Change Manager in Veghel

Ben jij de spil tussen IT en business als het gaat om wijzigingsverzoeken?

Als Medior Change Manager ben je verantwoordelijk voor het snel en goed afhandelen van wijzigingsverzoeken (changes). Daarnaast draag je zorg voor de inrichting, het beheren en verbeteren van changeprocessen met als doel maximale businesswaarde te leveren. Bij changes mag je denken aan wijzigingsverzoeken vanuit de Business aan IT. Kenmerkend hiervoor is dat het gaat om changes die binnen één maand zijn af te handelen. Aan jou vervolgens de taak om te onderzoeken of de wens vanuit de Business duidelijk is. Je verzamelt de benodigde informatie, denkt erover mee en zorgt voor een heldere opdrachtomschrijving voor IT. Je staat dus als Change Manager tussen de Business en uitvoerende operatie in om ervoor te zorgen dat aan de ene kant de informatie helder beschikbaar komt en aan de andere kant de uitvoer goed kan worden opgepakt. Daarbij zorg jij ervoor dat alle betrokken partijen geïnformeerd en betrokken blijven. Hierbij sta jij stevig in je schoenen en durf je ook nee te zeggen als dat nodig is.

Naast de diverse changeverzoeken zul jij in deze rol ook werken aan een middelgroot project. Alle projecten hebben een IT component, waarbij telkens een businessvraag opgelost wordt. Ook in deze rol is het dus van belang dat je in staat bent om goed te begrijpen wat de interne klant wil. Deze wens weet jij vervolgens te vertalen naar passende oplossingen met behulp van je collega’s.

Je komt te werken in een team van +/- 8 projectmanagers, waarbij jij de rol van Change Manager op je neemt.

Concrete taken in de functie van Change Manager zijn onder meer:

• Afstemming met business om de businesswens duidelijk te krijgen;
• Afstemming met IT afdelingen om de businesswens om te zetten naar de technische oplossingsrichting;
• Beoordelen van changes op basis van impact;
• Zorgdragen voor de juiste wijze van uitvoeren van Change Management;
• Zorgdragen voor de ontwikkeling, borging en verbetering van change processen;
• Rapportage en analyse ten behoeve van overleg met IT-management over de dienstverlening;
• Fungeren als aanspreekpunt voor directie, medewerkers en overige stakeholders gedurende veranderingsprocessen.

Gedreven communicatief persoon met een sterk probleemoplossend vermogen
Als Change Manager is het natuurlijk van belang dat je relevante IT werkervaring hebt. Het is misschien nog wel belangrijker dat je in staat bent om daarover helder te communiceren binnen alle lagen van onze organisatie. Verder sta je stevig in je schoenen, ben je resultaatgericht en toon je verantwoordelijkheid en daadkracht. Als je dan ook nog de volgende zaken meebrengt, horen we graag van je!

• Minimaal afgeronde Hbo-opleiding richting Bedrijfskunde of IT;
• Minimaal 3 jaar relevante (IT) werkervaring als changemanager, projectmanager of service manager;
• Ervaring met het omzetten van functionele business wensen naar (technische) oplossingen
• Kennis van procesmodellering;
• Kennis van planning tools en samenwerkingsomgevingen (bv Teams);
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse alsook de Engelse taal.

Het is een pré als je ook nog het volgende met je meebrengt:

• Kennis van Lean en Agile werken;
• Kennis van Jira

Het leuke van deze baan is dat je echt werkt op het snijvlak van business en IT. Je komt te werken in een enthousiast team dat samen wil bijdragen aan het succes van de organisatie.
Verder bieden we je:

• Een marktconform salaris;
• In eerste instantie een contract voor bepaalde tijd met de intentie dat om te zetten in een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (=38,75uur);
• Een goede pensioenregeling;
• Ruimte om je kennis en competenties verder te ontwikkelen via ons online learning platform de Sligro Academy;
• En natuurlijk krijg je korting op jouw eigen aankopen bij Sligro Food Group.