Data Steward in Tilburg

Achmea Bank zit in een transformatie van een traditionele retailbank naar een datagedreven netwerkbank. Data zijn hierin cruciaal voor de besturing van de Bank, om te kunnen rapporteren aan onze stakeholders, voor management- en sturingsinformatie en in toenemende mate ook om onze processen te optimaliseren en onze strategische kalender uit te voeren. We maken in toenemende mate gebruik van voorspellende modellen om ons bedrijf te besturen, waarbij datakwaliteit key is.
Als data steward challenge je de Business op de door hen gestelde kwaliteitseisen, geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies en bent het uithangbord voor data kwaliteit binnen de Bank. Je voert het gesprek over de kwaliteitsrapportages met senior management en de Data Quality Board. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het proces van het meten van datakwaliteit, signaleert problemen, bespreekt deze met de lijnmanager en in de Data Quality Board en bewaakt de opvolging van de actiepunten ter verbetering. Tenslotte onderhoud je ook de verbinding met de collega’s van IT en binnen Achmea. Je hebt veel vrijheid en ruimte in je functie om de initiatieven te ontplooien die naar jouw idee noodzakelijk zijn om data management en – kwaliteit naar een hoger niveau te brengen.

Wat ga je doen?

• Je verbindt en neemt de verschillende stakeholders (directie en senior management) mee binnen de Bank over het belang van datakwaliteit en de rol die zij hierin vervullen en hierover gevraagd en ongevraagd advies geven;
• Je coördineert de verschillende datakwaliteit initiatieven binnen de Bank en bent het eerste aanspreekpunt voor de verantwoordelijke senior manager;
• Je bent verantwoordelijk voor het proces van het meten van datakwaliteit, signaleert problemen, bespreekt deze met de lijnmanager en in de Data Quality Board en bewaakt de opvolging van de actiepunten ter verbetering;
• Je ontwikkelt en onderhoud een breed netwerk binnen Achmea op het gebied van datakwaliteit en data management;
• Je zorgt ervoor dat het DQ beleid up-to-date blijft en in lijn is met de laatste ontwikkelingen op gebied van wet- en regelgeving

Naast de dagelijkse gezelligheid, kan je sparren met collega’s en maken we het mogelijk om snel stappen te zetten. Vanaf 1 januari 2021 is bij Achmea een 34-urige werkweek de standaard. Wij vinden  de balans werk-privé belangrijk en je kunt hier goede afspraken over maken.
 

• naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt;
• uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie;
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets;
• korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van €250 bruto per jaar;
• korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis.