SR HR Business Partner technology in Amsterdam

Een andere manier om vanuit HR mee te denken en mee te werken met de business.  Vanuit people perspectief groei en verandering binnen onze organisatie weten te verankeren.

Enjoy the challenge

• daadkrachtige sparringpartner voor SMT
• sterk in relatie- en changemanagement
• duidelijke visie op HR en toekomstige veranderingen zoals Digital Transformation
• concrete oplossingen bieden voor people issues, waarmee groei en continuïteit gewaarborgd zijn

Dit ga je doen:
Als SR HR Business Partner vertaal je businessplannen en de businessbehoefte van de afdeling Technology Operations door in concrete people plannen. Jij bewaakt de personeelskosten en stuurt bij waar nodig. Op basis van data en inzichten adviseer je en je gebruikt jouw outside-in view om de business mee te nemen. Je functioneert als schakel tussen HR en het lijnmanagement en bent voor (senior) managers de gesprekspartner vanuit HR en daagt hen uit om het goede te doen voor de business en voor de medewerker. Talent management en succession planning staan hoog op jouw agenda voor de komende jaren. Je bent adviseur en procesbegeleider op het gebied van organisatieontwikkeling, -inrichting en –verandering, inclusief mogelijke OR-trajecten. Kortom: als SR HR Business Partner ben je begeleider en trekker van de reguliere HR-processen binnen jouw domein. Daarnaast ondersteun je op operationeel HR gebied een van de andere afdelingen binnen Technology. Doordat jij een brede generalistische kennis hebt van HR, hoeven wij jou niet uit te leggen wat wordt verstaan onder verandermanagement, adviestrajecten, leiderschapsontwikkeling en people development, engagement en cultuur. Jij kan direct beginnen!

Schrijf geschiedenis, bepaal de toekomst. 

Team up
Met 5 collega’s vorm je het team HR Business Partnering voor Technology. Dit team leidt de people agenda met het management van Technology. Amsterdam is jouw standplaats. Jouw klanten bevinden zich in Amsterdam en Maastricht.

VodafoneZiggo faciliteert connectiviteit tussen miljoenen mensen en organisaties. Zo maken we de wereld steeds sneller en voegen we waarde toe. Voor individuen. En voor de maatschappij. Met 8.000 collega’s willen we positive change stimuleren. Van monteurs, tot klantadviseurs, tot alle teams op onze kantoren. We delen daarom drie waarden: Open Up, Team Up en Step Up. Deze staan voor ja! denken, luisteren naar en leren van elkaar, samenwerken, omdenken en omdoen. Dat vraagt om mensen die uit hun comfort zone durven te stappen. Die elke uitdaging met plezier aangaan. Spreekt dat je aan? Dan willen we je graag ontmoeten!

Do it your way
En maak plezier. De weg ligt voor je open als SR HR Business Partner bij VodafoneZiggo. Je hebt ervaring bij grote corporate bedrijven en je bent communicatief zeer sterk en in analytisch opzicht messcherp. Je voelt je goed in een sterk dynamische omgeving, waarin veel veranderingen plaatsvinden en niet alle processen helder zijn. Je bent in staat om de ontwikkeling naar een meer strategische invulling van de rol van SR HR Business Partner te helpen vormgeven, maar ook om onderweg daar naartoe operationele werkzaamheden op te pakken gecombineerd met tactische/strategische werkzaamheden.

Got what it takes? Namelijk:

• afgeronde HBO of WO-opleiding
• minimaal 7 a 8 jaar recente ervaring in vergelijkbare HR rol, bij voorkeur in corporate omgeving op gebied van  IT/Technology/Digital
• kennis van en ervaring met projectmanagement
• uitstekende communicatieve (NL/ENG) en stakeholdermanagement skills
• ervaring met Agile transformation en de complexiteit kennen van verandertrajecten
• aantoonbare affiniteit met Digital Transformation

Check jij bovenstaande boxes en vraagt jouw situatie om extra flexibele werktijden of heb je een aangepaste werkplek nodig? Die mogelijkheid is er!

• Enjoy the benefits
• Op basis van een 40-urige werkweek kun je bij ons rekenen op:
• Een basis bruto maandsalaris tussen ongeveer 4000 en 5300 euro met groeiperspectief én een mooie bonusregeling
• 20 vakantiedagen
• Ook ontvang je maandelijks een Benefit Budget van 14,95% van je brutosalaris;
  geld opzijzetten voor je vakantie, verlofdagen sparen voor je sabbatical, extra vrije dagen kopen of het volledige Benefit Budget direct uitkeren? De keuze is aan jou!
• Unlimited Learning! Van een online cursus programmeren tot klassikale opleiding Spaans, bij VodafoneZiggo kan het allemaal. Kies uit duizenden opleidingen en leer je zoveel je kunt
• Een voucher voor de aanschaf van een telefoon, waarbij natuurlijk een Vodafone abonnement hoort, dat je ook privé mag gebruiken
• Korting op producten en diensten van Vodafone en Ziggo
• Met het oog op pensioen is er een premieregeling beschikbaar, plus de mogelijkheid om zelf extra bij te sparen
• Een NS-Business Card naar keuze, waaronder de optie voor een 1e klas treinabonnement, waarmee je ook privé mag reizen /
• Als je wilt, kun je bij ons parttime werken
• Flexibiliteit: werken waar en wanneer jij het beste werkt
• We vinden maatschappelijke impact belangrijk. Zo kun je bij ons gedurende werktijd deelnemen aan verschillende initiatieven op dit gebied, zoals het Online Masters programma, waarbij je kinderen verantwoord wegwijs maakt in de digitale wereld
• Ook als het tegenzit kun je gebruik maken van goede (financiële) regelingen, bijvoorbeeld bij arbeidsongeschiktheid
• Voordeel op onder andere je ziektekostenverzekering, sportabonnement, kinderopvang en meer

Let’s connect
Solliciteer op de vacature van SR HR Business Partner. Vragen? Bel of app Recruiter Lotte Bijleveld op 06-21360339 of mail naar lotte.bijleveld@vodafoneziggo.com. Dan heb je alle antwoorden zo te pakken. 

• Binnen 7 dagen reactie, je hoort of we je uitnodigen voor een kennismaking*
• Is het eerste gesprek goed bevallen? Dan word je uitgenodigd voor onze online TalentPitch, bestaande uit een Culture Fit en Braingame. Ook plannen we dan direct een tweede en/of derde gesprek!
• Als we beiden positief zijn, ontvang je ons voorstel voor een arbeidsovereenkomst
• Pre-employment screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure

*Om te voorkomen dat wij bijdragen aan de verspreiding van COVID-19, zal de eerste kennismaking online plaatsvinden. Bekijk voor alle getroffen maatregelen.