Concern Controller in Tilburg

CZ is één van de grootste zorgverzekeraars van Nederland. Samen met onze 2.600 collega’s zorgen wij ervoor dat onze ruim 3,7 miljoen verzekerden de beste zorg ontvangen. De afdeling Governance, Risk & Compliance (GRC) ondersteunt de Raad van Bestuur en de directie bij het realiseren van dit doel. Dit doen we door het strategieproces te faciliteren, afgeleide plannen en rapportages te beoordelen, de organisatie te ‘challengen’ op ambitie en risico en daardoor bij te dragen aan gedegen besluitvorming binnen CZ. De afdeling bestaat uit de teams Compliance, Risk en Concern Control.

Het team Concern Control bestaat uit thans 4 Concern Controllers. Dit zijn goed opgeleide en ervaren professionals die ieder een deel van de organisatie in beeld hebben. Door vertrek van één van onze Concern Controllers is ruimte voor een nieuwe kandidaat.

Een Concern Controller legt verbanden tussen interne en externe ontwikkelingen c.q. trends en vertaalt deze naar waardevolle (bedrijfseconomische) adviezen en managementinformatie. Je werkt nauw samen binnen het team van Concern Controllers en tevens met de andere teams binnen GRC (Risk management en Compliance) om de organisatie scherp te houden en de RvB te ondersteunen.

Van de Concern Controller verwachten wij ondersteuning van de Raad van Bestuur en het management op het gebied van het (door)ontwikkelen van de organisatiestrategie, zowel op inhoudelijk vlak als op haalbaarheid en stuurbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor de managementinformatie aan de directie en de RvB. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de sturing en beheersing van de interne organisatie. Als Concern Controller functioneer je als spin in het web en onderhoud je veel contacten zowel binnen GRC als binnen de organisatie.

• Je bent opgeleid op academisch niveau, bij voorkeur op het gebied van de beheersing van organisaties of (bedrijfs-)economisch of vergelijkbaar;
• Je hebt bij voorkeur meerdere jaren werkervaring op het gebied van concern control en bent ambitieus om verder door te groeien;
• Je bent in staat het grotere geheel te overzien. Je bent hierdoor in staat om de organisatie te ondersteunen bij het realiseren van de strategie door het geven van inzichten en aanjagen van verandering. Het is een pré als je een actuariële achtergrond hebt of affiniteit met dit vakgebied hebt;
• Je beschikt over de juiste capaciteiten om directie en management te ondersteunen bij het vertalen van de strategie naar concrete doelstellingen en KPI’s. Je kunt hierover helder en zorgvuldig rapporteren;
• Je hebt de drive om continue te verbeteren;
• Je krijgt energie van samenwerken en resultaten boeken met een team;
• Je bent een stevige gesprekspartner met een uitstekende adviesvaardigheid in inhoud en proces die anderen met overtuigingskracht kan meenemen in de besluitvorming en verbeteringen hierin;
• Je bent proactief in het doen van voorstellen ter verbetering van de bedrijfsvoering waarbij je ook in staat bent om complexe en gevarieerde problemen op te lossen.

• Een interessante, uitdagende baan waarin je CZ op al haar onderdelen leert kennen en de vrijheid krijgt om je aandacht daar te leggen waar die voor de organisatie het meest nodig is;
• Ruimte voor zelfontplooiing doordat je samen met collega’s (oa van GRC) regelmatig in multidisciplinaire teams werkt aan complexe vraagstukken;
• Uitgebreide opleiding- en ontwikkelmogelijkheden (zoals bijvoorbeeld seminars, ruimte voor zelfstudie onder werktijd, volgen trainingen en opleidingen);
• Een contract op basis 38 uur in een vrije omgeving, waar een gezonde balans tussen werk en privé is en er aandacht voor jouw vitaliteit als medewerker is;
• Een goed salaris, tussen de €4500,- en €6000,- per maand, (afhankelijk van jouw werkervaring) een 13e maand met daarbij een ruime aanvulling van secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je denken aan collectiviteitskorting op je zorgverzekering, een keuzesysteem voor arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en een goede thuiswerkregeling;
• Alle benodigde middelen voor de inrichting van een goede werkplek thuis;
• Prettige werksfeer, een leuk nieuw team én de kans een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van CZ.