(Junior) Pursuit en Project Manager in Amsterdam

Audit teams helpen om nieuwe klanten te winnen.

Als (junior) pursuit en project manager binnen het Audit Capture Team help je audit teams bij het winnen van nieuwe opdrachten en accounts. Hiermee bepaal je de toekomstige audit-portefeuille. Dit doe je door, samen met andere leden van het Audit Capture Team  audit teams aan de hand te nemen door het pursuit proces, help je bij de voorbereiding en planning van strategische sessies, (co-)faciliteer je dergelijke sessies, bereid je de audit collega’s voor op externe klantbesprekingen en ondersteun je bij de ontwikkeling van cliënt-facing documenten. Dit alles het liefst voorafgaand aan een verwacht offerteverzoek. Naast betrokkenheid bij het winnen van nieuwe audit opdrachten, ondersteun je bij verschillende (strategische) initiatieven/projecten waarmee je bijdraagt aan de groei van de audit-praktijk.

• Het aan de hand nemen van een audit team door het pursuit proces
• Helpen bij het ontwikkelen en uitvoeren van een winnende pursuit strategie voor het account;
• Adviseren van audit teams over een onderscheidende en pakkende propositie voor het account;
• (Co)-faciliteren van interne (strategische) sessies in het kader van offertetrajecten;
• Helpen voorbereiden van klantgesprekken in het kader van (aanstaande) offerteverzoeken;
• Bijdragen aan het bedenken en realiseren van onderscheidende offertematerialen;
• Het coördineren van (strategische) audit-groei gerelateerde initiatieven en/of relatieprogramma’s.
• Het analyseren van marktgerelateerde data en omzetten naar relevante inzichten

Jouw expertise deel je met collega's in het Leadership Development-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team heeft als doel om leiderschapsontwikkeling een prominentere plek te geven binnen onze organisatie. Het team richt zich hierbij op het versterken van huidig leiderschap, investeren in ons toekomstig leiderschap en vormgeven en bestendigen van de hiervoor benodigde omgevingsfactoren.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.  

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
• mooie doorgroeimogelijkheden. Afhankelijk van je ambities en prestaties;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; 
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 32 of 40-urige werkweek; 
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• de mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
• een goede mobiliteitsregeling; een tegemoetkoming in de kosten voor het woon-werkverkeer en zakelijk verkeer óf  gebruik van het Openbaar Vervoer met een NS Business Card;
• een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een laptop met 4G verbinding;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

• minimaal HBO niveau, WO is een pre;
• zeker zo'n 2 jaar relevante ervaring als project manager (of vergelijkbaar);
• uitstekende project management skills, met oog voor detail;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• sterk in het stellen van prioriteiten in een omgeving waar het tempo hoog ligt.
• sterke communicatieve vaardigheden.
• ervaring in de zakelijke dienstverlening of audit sector is een pre;

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.