Front-end developer in Apeldoorn

Voor onze Agile Release Train Centraal Beheer Bedrijven zijn we op zoek naar een ervaren Front-end developer. De trein bestaat uit zes teams die samen werken aan vernieuwing en verbetering van www.centraalbeheer.nl/zakelijk. Centraal Beheer Bedrijven is de komende jaren volop bezig om de schade en inkomens verzekeringswereld van nieuwe en bestaande klanten te digitaliseren. Dat betekent bijvoorbeeld state of the art funnels om verzekeringen direct online (STP) af te kunnen sluiten. Vernieuwing van de klantwensen in MijnCB Zakelijk en integratie van de ingelogde klant in de hele zakelijke site van Centraal Beheer. Centraal Beheer is al drie jaar op rij uitgeroepen tot beste zakelijke verzekeraar van Nederland en wil ook de beste digitale bediening blijven leveren. 

Wat ga je doen

• Jij neemt de junior en medior frontend developers mee op sleeptouw;
• Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de funnels en oplossingen die jullie als scrumteam realiserenJij bouwt de software waarmee onze zakelijke klanten verzekeringsproducten bij ons afsluiten;
• Jij doet dat door te werken met de nieuwste technologie waaronder Angular, Azure DevOps en Sitecore-JSS;
• Jij denkt mee in hoe we verzekeringsproducten op een slimme manier presenteren;
• Jij zorgt voor een gedegen review van de documentatie voordat we beginnen met bouwen;
• Jij werkt met ons team SAFe, ieder kwartaal bereiden we alle werkzaamheden voor en wij werken in sprints van drie weken;
• Jij werkt samen met alle disciplines in ons team: van marketeers tot .NET-developers;
• Jij stemt iedere drie weken met alle frontend developers binnen Centraal Beheer af hoe we slim werken.

•    Een diploma op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur IT gerelateerd;
•    Minimaal vijf jaar ervaring als frontend developer of fullstack developer;
•    Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met Angular 2+;
•    Ervaring met RxJS en / of Redux, Sitecore en Sitecore JavaScript SDK en ervaring in Azure DevOps;
•    Je beschikt over doorzettingsvermogen en een kritische blik;
•    Test Driven Development en Continious Integration zijn voor jou vanzelfsprekend

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:   

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• €2500 Klimaatbudget om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.  
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!   
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.