IT-transitiemanager in Apeldoorn

Als IT-transitiemanager adviseer je (senior) management en de directie over interventies in het veranderportfolio en lever je input op de strategie. Daarnaast maak je de vertaalslag van onze  strategie naar operationele werkzaamheden. Wat moeten we vandaag doen om onze ambitie waar te maken? De onderwerpen waar je mee bezig bent variëren van architectuur en data tot operating models en vakmanschap, waarbij waardecreatie ten alle tijden centraal staat.

Als IT-transitiemanager ben je in staat om je te verdiepen in de beweging die het bedrijf nodig heeft en snap je de samenhang tussen de verschillende strategische thema’s. Ook begrijp je de dilemma’s die je in de praktijk tegen zult komen. Je brengt als IT-transitiemanager, samen met je collega’s, de benodigde bewegingen op het gebied van mens, proces, organisatie, data en technologie in kaart, zoveel mogelijk in samenhang. Deze vertaal je naar een gewenste transitie aanpak die je vervolgens zelf begeleidt. Hierbij zorg je altijd voor een transparant, fact-based in- en overzicht van de status, voortgang en resultaten van de beweging.

Als transitiemanager maak je makkelijk contact en zorg je voor blijvende verbinding met je stakeholders. In de rol van IT- transitiemanager organiseer je de benodigde kennis en kunde voor de transformatie in netwerkverband en geef je leiding aan functionele teams. Hierbij ligt de focus op samenwerking, lerend vermogen en zelfregie. Je weet wanneer je pas op de plaats moet maken en moet zorgen dat de ideeën groeien bij anderen.

Je motiveert en inspireert je omgeving (management én medewerkers) om elke dag stappen te maken richting de digitale, data-gedreven verzekeraar.

Dit breng je mee

• Je legt gemakkelijk verbanden tussen strategische bewegingen en de operationele praktijk
• Je stelt doelen en je werkt resultaat- en doelgericht
• Je bent toegankelijk, benaderbaar en vertrouwenwekkend
• Je stijl is verbindend, inspirerend en overtuigend: je weet anderen mee te nemen in jouw enthousiasme, je kan anderen aanzetten tot beweging
• Je neemt snel initiatief en je komt indien nodig direct in actie
• Je hebt kennis van en ervaring met een aantal van de thema’s Digitalisering, Infrastructuur, Data, Platformen, Machine Learning, Werkvormen en Mens & Organisatie;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in verandertrajecten en het werken met meerdere (complexe) belangen, vanuit een sturende rol.

Bovenal een leuke en uitdagende werkomgeving met een hoog ambitieniveau. Als maatschappelijk betrokken organisatie hebben we naast aandacht voor onze klanten, ook aandacht voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte is voor diversiteit, waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. Samen zijn wij de toekomst #1stapvoor.

Op het moment werken we i.v.m. Corona allemaal vanuit huis. Daarom loopt onze sollicitatieprocedure wat anders dan normaal! De gesprekken voeren we namelijk digitaal, via Teams.

Vanaf 1 januari 2021 is bij Achmea een 34-urige werkweek de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 

• Naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt.  
• Uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie.  
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets. 
• Korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van €250 bruto per jaar.  
• Korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis.