Adviseur Inclusiviteit en Recruitment in Tilburg

Jouw rol

Werken bij CZ is werk met betekenis

Werken bij CZ is werk met betekenis: we doen alles voor zorg die verder gaat. Voor onze klanten, de zorgsector en voor de maatschappij als geheel. Dit vraagt om collega’s die met plezier bijdragen en die samen met ons de zorg willen innoveren. We vinden het belangrijk een werkgever te zijn waar iedereen zich welkom voelt. CZ hanteert in dat kader een actief beleid ten aanzien van mensen met een arbeidsbeperking. Dagelijks zetten wij ons in voor de instroom en het behoud van deze groep. Het uitgangspunt is dat iedereen werkt in reguliere functies met bijbehorend salaris.

Wij zijn op zoek naar een adviseur die kan werven én staat voor een diverse en inclusieve organisatie.
Heb jij een visie op diversiteit en inclusie? En weet jij hoe je dit onderwerp prominent op de agenda van CZ kunt zetten? Krijg jij energie van zoeken naar nieuwe collega’s? Lees dan snel verder!

Jouw bijdrage

Jij bent van groot belang

In deze functie ben jij hét gezicht en aanspreekpunt binnen CZ voor diversiteit en inclusie. Jij bent degene die hierop een visie heeft, deze deelt en de business hiervan bewust maakt. De ene dag ben je met directie in gesprek over hoe we dit vorm willen geven bij CZ, de andere dag praat je met mensen met een arbeidsbeperking om te onderzoeken of er voor hen een mooie plek is binnen onze organisatie. Daarnaast ben je samen met collega’s van andere afdelingen onderdeel van het team dat de ambitie van CZ op het gebied van duurzaamheid vormgeeft en aanjaagt.

Je maakt deel uit van het scrumteam recruitment en mobiliteit, waarin je ook een nauwe samenwerking hebt met de corporate recruiter en de adviseur interne mobiliteit. Binnen dit team ben jij verantwoordelijk voor inclusie en participatie. Dit betekent dat jij de kartrekker bent van activiteiten en events rondom dit onderwerp. Uiteraard werk je hierin samen met de andere collega’s van het scrumteam.
Ook neem je deel aan andere projecten, zoals bijvoorbeeld het jaarlijks terugkerende event voor duurzame inzetbaarheid. Samenwerken is in ons team een vanzelfsprekendheid.

Naast inclusie en participatie is ook het zelfstandig oppakken van recruitment activiteiten voor specialistische functies een onderdeel van jouw takenpakket. Dit doe je samen met de corporate recruiter. Dit houdt in dat je vacatureteksten opstelt, contacten onderhoudt met leidinggevenden en actief searcht naar geschikte nieuwe collega’s voor de openstaande vacatures binnen CZ.

Jouw dagelijkse agenda bestaat uit:

• Adviseren en challengen van management, leidinggevenden en HR collega’s op het gebied van diversiteit en inclusiviteit.
• Alle werkzaamheden die vallen onder de Participatiewet en specifiek de doelstellingen van de Wet Banenafspraak. Je organiseert de werving, selectie, onboarding en jobcoaching van deze doelgroep. Je stuurt hierbij onze externe partners aan. Je zorgt daarnaast voor een goede en vlotte administratieve afhandeling.
• Recruitment en arbeidsmarktcommunicatie voor specialistische vacatures.

Waarom voor CZ kiezen

Bij ons groei je persoonlijk en professioneel

• Werk met impact

  Met jouw werk draag je bij aan betaalbare zorg in Nederland.

• Persoonlijke aandacht

  Aandacht voor jouw groei, vitaliteit en loopbaanontwikkeling.

• Veel verantwoordelijkheid

  Er liggen veel kansen om je stempel te drukken.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je hebt passie voor je vak. Je hebt een visie op duurzame instroom en behoud van collega’s met een arbeidsbeperking. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op jouw vakgebied en je hebt een duidelijke visie over hoe deze ontwikkelingen kunnen worden toegepast binnen CZ;
• Je kunt goed plannen en organiseren, je neemt initiatief en je vindt het leuk om je eigen projecten van begin tot eind een succes te maken. Van nature ga je daarbij op zoek naar de juiste mensen om hierbij aan te haken;
• Je wil elke dag het beste uit jezelf halen, durft verantwoordelijkheid te nemen en je reflecteert op je eigen ontwikkeling;
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en ervaring als recruiter of intercedent en bij voorkeur ook met de doelgroep vanuit de Participatiewet, specifiek de Wet Banenafspraak.

Ons aanbod

• Uitstekende voorwaarden

  We bieden je een marktconform salaris, eindejaarsuitkering, pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en een hele goede sabbaticalregeling.

• Veel ontwikkelkansen

  Je krijgt een uitdagende functie in een high performance omgeving, met veel ruimte voor zelfontwikkeling. Van seminars tot trainingen en congressen.

• Een prettige werksfeer

  Bij ons vind je een gezellige en gemoedelijk sfeer waar iedereen zichzelf kan zijn.