(senior) Consultant Behavior & Culture – Audit & Assurance in Amsterdam

Als (senior) Consultant Behavior & Culture ben je dé person die expertise op het gebied van gedrag en (bedrijfs)cultuur inbrengt in oorzaakanalysen binnen de audit. Bij Deloitte.

Jij doet onderzoek naar teamgedrag en dynamiek binnen het uitvoeren van Audits en voert verschillende gesprekken met accountants en senior leden van het audit team. Daarnaast draag jij zorg voor het uitvoeren van het programma rondom oorzaakanalyses en rapporteer je richting het Audit MT over de voortgang van het programma en de uitkomsten van het onderzoek naar gedrag binnen audit teams. Hiermee draag je direct bij aan de ambitie om het zijn van een lerende organisatie verder te bevorderen met stakeholders zowel in de praktijk als op bestuursniveau.

• Inbrengen van gedragsexpertise in oorzakenanalyses in een audit-omgeving;
• Voeren van interviews en begeleiden workshops;
• Signaleren van concrete uitkomsten die je ontdekt uit de door jou opgestelde analyses en rapportages;
• Vastleggen van observaties en bevindingen en acties in heldere, bondige stukken;
• (Door)ontwikkelen van de methodologie achter de oorzaakanalyse;
• Sparringpartner voor bestuur op het gebied van gedrag van mensen en organisatie;
• Programma & project management van het oorzaakanalyse team (5 a 6 wisselende teamleden).

Jouw talent deel je met de 900 collega’s van de verschillende Support afdelingen van Deloitte. Binnen onze teams staan samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal. 

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
• een 32 of 40-urige werkweek;
• flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
• de mogelijkheid om drie nationale feestdagen om te ruilen voor drie niet-nationale feestdagen;
• een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
• een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot verbluffende resultaten te komen. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor deze vacature (senior) Consultant Behavior & Culture :

• Afgeronde HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld in Gedragswetenschap/Pedagogische Wetenschap, Organisatiewetenschap of Psychologie.
• Zeker zo’n 5 jaar werkervaring in de rol van (HR/gedrags)- adviseur in complexe professionele organisatie
• ·Analytische vaardigheden, nieuwsgierig, probleemoplossend vermogen en aandacht voor details
• Interview en gespreksvaardigheden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift
• Hoge mate van organisatie sensitiviteit, teamspeler, maar in staat om autonoom te opereren binnen de verschillende hiërarchische lagen van een organisatie
• Ervaring met organisatieontwikkelingsvraagstukken (kennisontwikkeling, talentontwikkeling, leiderschap, cultuur, beoordeling, inrichting, besturing), affiniteit met systemische benadering (individu, organisatie, maatschappij) en wederzijdse interacties

Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.