Agile Coach IT in Rotterdam

Als Agile coach help jij, met behulp van je data driven en agile mindset, jouw collega's in:

1. Het ontwikkelen van onze scrumteams naar high performance teams;
2. Het verschil maken in de transformatie binnen Eneco;
3. Samen met het team mooie plannen maken en realiseren.

Voor 5 agile teams binnen BTO Datamanagement & Insights, zijn we op zoek naar een Agile coach, waarbij het enthousiasmeren van collega's en het blij worden van resultaten belangrijker is dan de jaren ervaring die je hebt in deze rol.

 De agile coach is verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren en faciliteren van meerdere agile scrumteams conform het agile gedachtengoed. Door het continu verbeteren van de samenwerking binnen en tussen agile teams ondersteunt de Agile coach het sprintgewijs leveren en onderhouden van werkend functionaliteit en maximale businesswaarde. De Agile coach fungeert tevens als de rechterhand van de Product Owner en ondersteunt deze in het maken van beslissingen voor het optimaliseren van de businesswaarde en het realiseren van sprintdoelen. De teams kennen de basis van het agile werken. We willen de teams tot een hoger niveau brengen naar high performance teams. En daar speel jij een belangrijke rol in!

• Het zichtbaar ontwikkelen van de agile werkwijze en ondersteunt het team met het oplossen van impediments;
• Het stimuleren van de groei in autonomie door focus op coaching en door het team uit te dagen en te inspireren tot het verleggen van de grenzen;
• Voorziet teamleden van frequente en constructieve formele en informele (performance) feedback;
• Helpt het team met het vergroten van de team effectiveness & team strength en stimuleert samenwerking met diverse andere partijen voor levering en verbetering van de end-to-end businessprocessen;
• Faciliteert de Agile events en agile teams waarin sprintgewijs werkende IT-functionaliteit op wordt geleverd;
• Bewaakt de sprint burn down van betreffende agile teams;
• Creëert high performing teams: verbetert continu teamprestaties, streeft daarbij naar zo hoog mogelijke groei van kwaliteit & velocity en maakt deze transparant.

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega's uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.

Je hebt een duidelijke visie op het gebied van verandermanagement en teamdynamiek.

• Een enorme dosis enthousiasme;
• PSM I en II certificaat;
• Een neutrale en objectieve blik en een open communicatiestijl;
• Een charismatische persoonlijkheid en organisatiesensitiviteit;
• Kennis van diverse leiderschapsstijlen en je weet in welke situaties je met welke stijl het meest succesvol bent.

Daarnaast is het hebben van ervaring in een Agile Data omgeving een pre.

Data speelt een belangrijke rol bij het realiseren van de energie transitie. Een belangrijke doelstelling voor de komende jaren van de centrale Data afdeling van Eneco is het implementeren van de Eneco Data Strategie. Doel is om Eneco te helpen een data gedreven organisatie te worden die haar besluiten en acties baseert op klant, product, asset en markt data. Om dit mogelijk te maken is er een meerjarig programma opgestart: het Data Foundation Programma. Onderdeel van het Data Foundation Programma is het neerzetten van een technisch fundament, dat het delen van data en het implementeren van data toepassingen richting onze eindgebruikers maximaal ondersteunt.

Het Datamanagement & Insights team valt binnen de centrale Data afdeling van Eneco en bestaat uit de teams: PowerBi Competence Center, een Data warehouse team, Data Ingestion team, Analysis Environment team en het Regieteam. Deze teams werken aan het verder doorontwikkelen van het Enterprise Datamanagement Platform met als focus om selfservice te faciliteren en support leveren bij complexe vraagstukken richting onze eindgebruikers.

• Een bruto jaarsalaris tussen de € 49.750,- en €70.000,- (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een vrij te besteden flexbudget van ruim 14%; bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen bovenop je jaarsalaris;
• Een organisatie die ontwikkeling stimuleert en doorgroeimogelijkheden biedt;
• Ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling;
• Goede communicatiemiddelen, zodat je ook effectief thuis kunt werken.

Wil je meer weten over deze vacature? Christine de Ling, onze Manager Datamanagement & Insights, beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-55697120. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met onze Recruitment Assistenten via 088-8954020 of via

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie. Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Solliciteren en starten bij Eneco kan prima, ook in coronatijd. Wil je hierover meer weten, of meer weten over de energietransitie, lees dan onze pagina werken bij Eneco in coronatijd: