in Deventer

Jouw werkzaamheden als HR Business Partner

Als HR Business Partner biedt je ondersteuning aan . Als echte HR-professional ben je proactief bezig met het vormgeven, toepassen en verbeteren van het HR-beleid. Daarbij gebruik je jouw kennis en ervaring met een breed scala aan generieke HR-onderwerpen zoals: arbeidsvoorwaarden, leiderschap, verzuim en (team)performance. In onze dynamische omgeving voer jij de regie en weet je de juiste wegen te bewandelen. Je werkt effectief samen met verschillende stakeholders, zoekt afstemming en streeft naar het beste resultaat. Daarnaast ben je vraagbaak en klankbord voor medewerkers, management en directie.

Je komt in een fris en bevlogen HR-team van 18 collega's terecht. Bestaande uit HR Business Partners, waar een goede samenwerking en elkaar supporten voorop staat; ieder vanuit zijn eigen kwaliteiten en expertise. En HR-collega's die zich enthousiast inzetten voor leren & ontwikkelen, recruitment, personeels- & salarisadministratie en arbo & verzuim.

Vereiste ervaring en skills als HR Business Partner

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en hebt minimaal 3-5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.

Als HR Business Partner en ons nieuwe teamlid ben jij:

• Open, optimistisch en humoristisch;
• Oprecht geïnteresseerd in wat mensen en organisaties beweegt en drijft;
• Resultaatgericht en je gebruikt je analytische blik om pragmatisch aan de slag te gaan;
• Sensitief en empathisch, je beheerst verschillende gesprekstechnieken en je kunt deze op diverse niveau's inzetten;
• Iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat en hart heeft voor het HR-vakgebied;
• Bovenal niet perfect, maar wel jezelf.

Daarnaast toon je actief skills en competenties op het gebied van:

• Leiderschap, Strategische personeelsplanning & Performance management;
• Invloed, impact en professionaliteit;
• Strategische denkkracht, implementatiekracht en change manager.

Jouw ontwikkeling bij Topicus

Voor jou is deze functie dé manier om door te groeien tot een (sterkere) senior HR Business Partner. We houden er bij Topicus niet van om mensen in een hokje te plaatsen waar ze maar één ding mogen doen. Doen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt, dát is ons motto. Daarom kun je binnen Topicus ook andere ambities waarmaken. Wellicht zie jij jezelf over een paar jaar wel in een andere rol. Wil je met jouw expertise ook impact maken binnen andere divisies. Of wil je bijvoorbeeld jouw kennis overdragen op mede-Topicanen of studenten? Na - waardoor je de organisatie van binnen en buiten leert kennen - plan je daarom al snel een eerste gesprek met jouw talentbegeleider om te bespreken wat jouw toekomstplannen zijn en wat ervoor nodig is om daar te komen.

Wat kun je van Topicus verwachten?

Topicus groeit ieder jaar en toch blijven we flexibel en vooral persoonlijk. Dat is ook één van de redenen dat Topicanen actief meepraten over de toekomst en inrichting van onze organisatie. Bij ons word je omringd door gelijkgestemden. Daardoor ga jij iedere dag met plezier naar je werk en behaal je goede resultaten. Als jij meer duidelijkheid wil over solliciteren in tijden van COVID-19 bij Topicus, lees dan . Verder bieden we je aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hieronder de unieke job benefits.