Beschrijving
Vanuit Avéro Achmea bedienen we via onafhankelijke intermediairs de zakelijke markt voor o.a. schade- en inkomensverzekeringen. De komende periode gaat er flink gebouwd worden aan een nieuw portaal met bestaande én nieuwe producten. Komende jaren zal Avéro nog meer uitbreiden en groeien en willen we verdere stappen zetten in de digitalisering en vernieuwing van het merk. Onze ambitie is om één van de beste zakelijke verzekeraars te worden voor het intermediaire kanaal. En dat betekent dat er genoeg werk te doen is, ook voor jou als Fullstack Developer!
Jij zorgt ervoor dat de klant altijd centraal staat bij het ontwikkelen van het portaal. Je bent verantwoordelijk voor zowel nieuwbouw als onderhoud ervan. Dit doe je voor zowel de front-end als de API’s. Samen met je scrumteam werk je aan een optimale beleving voor onze klanten.
Wij zoeken een collega met lef, humor en zelfvertrouwen. Iemand die openstaat voor feedback en begrijpt dat zonder samenwerking en open communicatie geen voortuitgang geboekt kan worden. Je bent leergierig en hebt een gedreven persoonlijkheid. Je pakt graag complexe vraagstukken op en je weet deze op te lossen in het belang van de organisatie (klant- resultaat- en kwaliteitsgericht).Out-of-the-box-denken, nieuwsgierigheid en kennisdeling worden zeker gewaardeerd!
In jou hopen we een uitstekende developer te vinden die de potentie en ambitie heeft om op termijn door te groeien naar de rol van Lead Developer. Je vindt het leuk om bezig te zijn met nieuwe initiatieven en je gaat aan de slag met verbeteren en vernieuwen waar dat nodig is.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde IT gerelateerde opleiding op HBO niveau
- Je hebt relevante werkervaring in het ontwikkelen van websites en/of portalen
- Je hebt ervaring met frontend code (bij voorkeur Angular) en het ontwikkelen van API’s (C#/.NET)
- Heb je ook ervaring met Azure DevOps, Typescript, Unity, Selenium, SAP en/of Pega dan is dat mooi meegenomen
- Je gaat voor resultaat! Je zorgt er steeds weer voor dat met je team de sprintdoelen gehaald worden.
Als maatschappelijk betrokken organisatie hebben we naast aandacht voor onze klanten, ook aandacht voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte is voor diversiteit, waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect.Op het moment werken we i.v.m. Corona allemaal vanuit huis. Daarom loopt onze sollicitatieprocedure wat anders dan normaal! De gesprekken voeren we namelijk digitaal, via Teams.Vanaf 1 januari 2021 is bij Achmea een 34-urige werkweek de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
- naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt.
- uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie.
- een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets.
- korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van €250 bruto per jaar.
- korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Tilburg
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Tilburg | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)
