Ja, je ziet het goed Recruitment Marketeer. Bij Furore krijg je en baan met inhoud. Werk dat ertoe doet. Ben jij die recruitment marketeer die weet hoe je IT-talent moet bereiken en verleiden? Dan hebben wij een unieke uitdaging voor je binnen een mooie ICT-organisatie met specialisatie in de zorgsector. Ben jij degene die voor Furore meer talent aan gaat trekken?
Wij hoeven jou niet te vertellen dat de arbeidsmarkt voor IT’ers krap is. Dat betekent dat je als recruitment professional alles uit de kast moet halen! Er is niet één sleutel tot succes maar de mix van sourcing, recruitment marketing en een sterk arbeidsmarktcommunicatieplan moeten ervoor zorgen dat Furore in contact komt met ICT-talent.
Hoe dit er concreet uitziet? Jij zorgt ervoor dat er snelle doorlooptijden, zowel in- als extern, zijn. Hierdoor krijgen de kandidaten en managers de optimale service. Jij helpt de managers bij het invullen van vacatures en waar nodig zorg je dat er een wervingscampagne op maat gemaakt wordt, vanuit een nauwe samenwerking met de business en onze marketingspecialisten.
Deze wervingscampagnes zet jij uit op verschillende (social) mediakanalen. Je hebt de technische expertise om dit geheel zelfstandig uit te voeren zonder dat je daarbij gebruik hoeft te maken van externe partijen. Ook weet jij iedere campagne, samen met onze marketingafdeling, op te laten vallen en aan te sluiten bij de doelgroep. Wij zoeken dan ook een professional die een flinke dosis creativiteit en onderscheidend vermogen meebrengt. Zo ben jij van betekenis binnen de organisatie.
Furore is een specialist. Met opdrachtgevers in de zorg en de wetenschap zijn we onderscheidend in informatietechnologie en marktkennis. Als partner in informatisering zijn we betrokken bij de totale cyclus van informatiesystemen. Van de definitie tot de implementatie, en van support tot vervanging. Ons team bestaat uit 85 medewerkers die staan voor vakmanschap en plezier, met een focus op innovatieve oplossingen. Professionaliteit staat bij ons voorop, daarom blijven we onszelf ontwikkelen. Met flexibele werktijden zorgen we voor een goede werk-privébalans.
We zijn onderdeel van Conclusion, en pakken het allemaal nét even anders aan. Conclusion is een organisatie met meer dan 25 labels in één ecosysteem. Met ruim 2.000 collega’s verbeteren we met technologische oplossingen, kritische bedrijfsprocessen van onze klanten. We werken samen als het kan en hebben op het juiste moment, de juiste mensen aan tafel. Experts in hun vakgebied, die elkaar aanvullen, scherp houden en uitdagingen vanuit verschillende perspectieven bekijken. Daar zit onze kracht. Lef en ondernemerschap helpen ons hierin. Met af en toe het nodige vuurwerk onderling, bereiken we het beste resultaat. Dat is onze aanpak. Ook de jouwe? Dan zit je als Recruitment Marketeer goed bij Furore in Amsterdam.
Jou missen we nog
Je bent te herkennen aan je scherpe mensenkennis en je kritische kijk op zaken. Je zorgt ervoor dat recruitment in een hogere versnelling komt en blijft. Je hebt dan ook oog voor nieuwe ontwikkelingen en past deze toe in de wervingsprocessen. Daarbij zoek je de creatieve grenzen op binnen het vakgebied van recruitment marketing. Je bent een echte netwerker en beweegt je gemakkelijk met de verschillende stakeholders. Ook zoek je actief de samenwerking met je collega’s van marketing & communicatie. Door je overtuigingskracht weet je de recruitmentdoelstellingen te bereiken. Je staat echt voor je vak en schuwt daarbij een stevig inhoudelijke discussie niet. Alles om met elkaar nóg beter te worden en Furore nog nadrukkelijker te positioneren op de arbeidsmarkt.
Vinden mensen je levendig? Of juist beheerst? mag allebei, want verschil moet er zijn. Voor deze functie ben je vooral gedreven en ondernemend. Anderen zijn er al genoeg, dus blijf vooral lekker jezelf. Dat is alles wat we vragen. Alhoewel, als recruitment marketeer heb je natuurlijk verstand van zaken, waaronder:
ervaring met bureau én corporate recruitment (pré).
affiniteit met, maar liever nog ervaring binnen de zorgsector.
kennis van recruitment marketing (zoals Facebook, Instagram & LinkedIn).
Heb je creatieve ideeën over andere kanalen? Dan worden wij extra nieuwsgierig! Voor deze functie heb je een afgeronde HBO opleiding. Aangevuld met meerjarige ervaring als (IT) recruiter.
Waardering voor je werk
In deze rol krijg je een contract voor 32-40 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als recruiter bieden we daarbovenop:
een salaris dat past bij je kennis en ervaring.
veel mogelijkheden om kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen.
flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
maandelijks een uitgebreide borrel met band of dj op het hoofdkantoor in Utrecht.
mogelijkheden om te sporten samen met collega’s.
een baan bij een informeel bedrijf. We stimuleren nieuwsgierigheid en moedigen initiatief aan.
bijzondere prestaties worden extra beloond.
Trek je conclusie en solliciteer
Benieuwd naar onze HR-afdeling en organisatie? Ik, Chantal van der Reep, HR-manager, kan je er alles over vertellen. Je bereikt me via 020-3467171 en .css-hj67vg-StyledExternalLink-LinkStyling{-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none;}
.
Als Furore geloven wij in verschillen: in mensen, karakters, expertises. Juist die combinatie van verschillen verbindt ons en zorgt voor oplossingen die impact maken. Wij geloven in je. Gewoon, in wie jij bent. Want van anderen zijn er al genoeg. Het maakt ons daarom niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie.
Solliciteer je direct en heb je het juiste profiel, dan maken we snel een afspraak op een moment dat het jou uitkomt.
Extra informatie
Status
Open
Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
27-08-2021
Amsterdam | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)
