Vacature Operational risk officer in Amsterdam

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als operational risk officer ook impact op. Het operationeel risicomanagement binnen onze organisatie groeit en komt op een steeds hoger volwassenheidsniveau. Jij bent het eerste aanspreekpunt en daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de doelstellingen van DNB!

Zo doe je dat als operational risk officer bij DNB

Je vervult een eerstelijns regiefunctie binnen een aantal divisies en afdelingen van het intern bedrijf, midden in het centrum van onze organisatie. Je bent daar het eerste aanspreekpunt voor operationeel risicomanagement, informatiebeveiliging en privacy. En je bent het aanspreekpunt voor de centrale tweedelijns risk en compliance afdelingen.

Wat ga je precies doen?

• Je coördineert en monitort de uitvoering van risicoanalyses en beheersingsmaatregelen van de vastlegging van risico’s in het risicolog. Je meldt incidenten en volgt deze op, inclusief datalekken van persoonsgegevens. Ook zorg je dat de risico’s en incidenten worden gerapporteerd en dat deze periodiek worden besproken in de MT’s van de divisies.
• Je assisteert en adviseert de MT’s bij de uitvoering van het risicomanagement proces. 
• Je hebt een signaalfunctie daar waar het gaat om ontstaan van risico’s of tekortschieten van beheersmaatregelen, bijvoorbeeld als gevolg van veranderingen. Je zorg voor een adequate adressering ervan.
• Je helpt het bewustzijn van operationele risico’s (awareness) vergroten en je zorgt voor een juiste implementatie van het ORM-beleid.

Je werkt als operational risk officer bij het CIO-Office van de divisie Data- & Informatietechnologie. Vanuit deze divisie werk je samen met proces- en informatie-eigenaren binnen het gehele interne bedrijf. Daarnaast werk je samen met de centrale afdeling Operational Risk Management en andere centrale divisies en afdelingen. De werksfeer is informeel, de betrokkenheid hoog en we vinden het belangrijk om processen zorgvuldig te volgen.

Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je beschikt over een proactieve instelling, je neemt initiatief en bent zelfstandig. Daarnaast ben je resultaatgericht en je beschik je over een groot organisatorisch vermogen. Je bent in staat op alle niveaus, zowel mondeling als schriftelijk, te communiceren en te overtuigen. Je staat stevig in je schoenen, je kunt veel ballen in de lucht houden en je krijgt dingen voor elkaar. Daarnaast kun je goed prioriteiten stellen. Zowel individueel als in teamverband functioneer je uitstekend.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een (hbo) master in een relevante studierichting, aangevuld met tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van operationeel risicomanagement en analysemethoden voor operationele risico’s.
• Je hebt kennis van en bij voorkeur ook ervaring met riskmanagement methodologieën, financiële producten en processen.
• Voor deze rol is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal een must; een goede beheersing van de Engelse taal is een pre.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.900,-- en maximaal € 6.400,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.