Junior Software Architect in Tilburg

Jij hebt als Junior Software architect de leidende ontwerprol binnen onze Agile Release Train. Als schakel tussen de developers, business partners en architecten heb jij een essentiële rol. Jij zorgt ervoor dat de opgestelde requirements leiden tot een werkende oplossing die niet alleen voldoet aan de wensen van de business, maar ook aan de kaders die worden gesteld vanuit de solution architectuur.

Je hebt regelmatig contact met verschillende stakeholders om requirements en oplossingsrichtingen af te stemmen. Jij bent een belangrijke gesprekspartner over de toepasmogelijkheden en -onmogelijkheden van de beschikbare technologieën. Je werkt hierin nauw samen met gebruikers, product- en portefeuillemanagers, business analisten, architectuur, ontwerpers en andere disciplines die nodig zijn om waarde toe te voegen voor onze klant en business. Daarbij zorg je dat je steeds de juiste mensen bij elkaar aan tafel hebt. Want alle componenten moeten goed met elkaar samen werken in de keten. Je houdt hierbij in de gaten wat de impact is op de klantketen (proces en techniek). Waar nodig weet je slimme oplossingen te bedenken waar de standaard oplossing niet past.

Jouw werkzaamheden:

• Jij zorgt voor de vertaling van de business requirements naar user- en system- requirements.
• Je stelt een integraal detail ketenontwerp op. Je zorgt daarbij voor traceerbaarheid en veiligheid van data over de keten.
• Je neemt je omgeving mee in beoogde en ontworpen oplossingen.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies vanuit je autonoom perspectief op de beoogde oplossing.

Op het moment werken we i.v.m. Corona allemaal vanuit huis. Daarom loopt onze sollicitatieprocedure wat anders dan normaal! De gesprekken voeren we namelijk digitaal, via Teams. Op het moment dat het weer kan zal je gemiddeld 2 dagen per week op kantoor werken.

Vanaf 1 januari 2021 is bij Achmea een 34-urige werkweek de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 

• naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt.  
• uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie.  
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets. 
• korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van €250 bruto per jaar.  
• korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis.