Native iOS Developer in Tilburg

Beschrijving

Interpolis heeft ambitieuze doelstellingen voor 2022 gesteld. De organisatie werkt volgens de Agile methodiek en we willen niet voor minder dan de eerste plek gaan in de verzekeringsmarkt. Het Interpolis App team houdt zich naast de ontwikkeling en het onderhoud van de Interpolis schade melden App ook bezig met de ontwikkeling van Apps voor nieuwe slimme oplossingen voor klanten. Denk hierbij aan chatbots, personalisatie of handige functionaliteiten om ongelukken in het verkeer te voorkomen, zoals bijvoorbeeld de Automodus app. Hierbij krijg je de ruimte om als developer het maximale uit de iOS platformen te halen. Dus heb jij een tof idee wat van toegevoegde waarde kan zijn voor de klant? Dan is dit jouw kans! 
  • Je hebt minimaal een HBO diploma (liefst binnen de informatica) en daarnaast een aantal jaren ervaring met IOS app development
  • Je hebt ervaring met Swift, RxSwift, Unit & UI Testing, Viper, Git. Heb je daarnaast ook nog ervaring met RxCocoa, Realm, SnapKit? Dan is dat heel erg fijn. Zo niet, dan ben je in ieder geval bereid je hierin te verdiepen
  • Je hebt ervaring met Agile werken, en eventueel ook met Scaled Agile Framework en/of Azure DevOps
  • Ervaring met het schrijven van Unit testen adhv Quick & Nimble is een pre
  • Je kunt goed samenwerken en vindt het leuk om uitdagende cases op te lossen in een dynamisch team. Daarbij kom je met vernieuwende en klantgerichte oplossingen. Zelfstandigheid en een proactieve houding zijn essentieel. Om goed in te kunnen spelen op de veranderende behoeften van gebruikers en opdrachtgevers is het van belang dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen. Je bent ambitieus, leergierig en wil je jezelf continue verbeteren. Daarnaast heb je ook een enorme dosis enthousiasme en creativiteit.
Omdat we op dit moment vooral vanuit huis werken, loopt onze sollicitatieprocedure wat anders dan normaal! De gesprekken voeren we namelijk digitaal, via Teams. Op het moment dat het weer kan zal je gemiddeld 2 dagen per week op kantoor werken.

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:   



  • Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
  • Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.   
  • In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.  
  • Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!   
  • Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.  

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Tilburg
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
29-04-2022

Tilburg | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.