Vacature Functioneel beheerder in Amsterdam

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als functioneel beheerder ook impact op. Jij zorgt er samen met collega’s voor dat al onze systemen en applicaties, gericht op hospitality en onze facilitaire processen, perfect werken. Daarmee creëer je een efficiënte en prettige werkomgeving voor alle DNB-ers!

Zo doe je dat als functioneel beheerder bij DNB

We willen dat onze medewerkers en gasten zich veilig en welkom voelen. Dit ondersteunen we met een aantal systemen en applicaties. Jij bent daarin de spin in het web. Samen met je collega’s beheer je de facilitaire systemen en zorg je ervoor dat alle applicaties goed werken en goed geconfigureerd zijn. Doordat jullie de systemen continue optimaliseren voor het gebruik, kan iedereen zijn of haar werk goed blijven doen.

Wat ga je precies doen?

• Je borgt de kwaliteit en de continuïteit van de verschillende systemen. Je bent verantwoordelijk voor het bevoegdhedenbeheer en de analyse van gegevens en informatie
• Je treedt op als gesprekspartner over de beheerde applicaties en levert goede gebruikersondersteuning.
• Je inventariseert en analyseert de systeemeisen, de wensen van de gebruikers en je voert systeem- en acceptatietesten uit.
• Je bent accuraat in dataverwerking.
• Je zorgt voor het opstellen en onderhouden van relevante proces- en systeemdocumentatie.

Je werkt als functioneel beheerder bij de divisie Bedrijfsvoering voor de afdeling Facilitair Management. De afdeling kent een operationele en beleidsmatige tak, in jouw rol ben je een belangrijke schakel tussen deze twee onderdelen. De grootste uitdaging van de divisie is het Programma Huisvesting: nieuwbouw van het Cash Center in Zeist en een te renoveren kantoorgebouw in Amsterdam. De sfeer op onze afdeling is er een van grote loyaliteit en vertrouwen, iedereen accepteert en respecteert elkaar. Verdergaande digitalisering, innoveren en tevreden gebruikers zijn belangrijke speerpunten binnen de divisie.

Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent sterk in samenwerken, je schakelt vlot met mensen met diverse achtergronden. Met jouw analytisch vermogen beoordeel je snel wat er precies aan de hand is. Tegelijkertijd ben je hands-on en heb je een ‘fix-it’ mentaliteit. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden verwoord je de problematiek en de oplossingsrichting helder en begrijpelijk. Als het nodig is, schroom je niet buiten je eigen aandachtsgebied mee te denken en te werken en ben je flexibel qua werktijden als dat nodig is voor het werk. Je kunt meerdere ballen in de lucht houden en deze goed prioriteren. Je bent accuraat en innovatief binnen de kaders van procedures en richtlijnen. En niet onbelangrijk: je hebt een goed gevoel voor humor!

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en affiniteit met ICT, facilitair management en risicobeheersing. Je bent intrinsiek gemotiveerd om onze kritische applicaties en systemen goed te laten functioneren.
• Je hebt ongeveer 3 tot 5 jaar relevante werkervaring en je kunt werken op het snijvlak van ontwikkeling en beheer - zowel in applicatie als in dataverwerking.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn goed op orde, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 18 tot 20-urige werkweek verdeeld over twee tot drie dagen met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 2.600,-- en maximaal € 3.900,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven.