Frontend Angular developer in Apeldoorn

Als frontend developer in de dynamische wereld van de Agile Release Train (ART) Financiële Diensten zorg jij dat onze klanten een hypotheek, beleggingsrekening of overlijdensrisico verzekering kunnen afsluiten in goed functionerende én weldoordachte funnels. Ook heb je interesse om je verder te ontwikkelen als full-stack developer in het uitdagende API landschap van onze trein.

De trein bestaat uit 7 teams die samen werken aan vernieuwing en verbetering van de producten die we aanbieden, en dit zowel op onze website als CB app. Jij zult binnen ons WEB team aan de slag gaan waar humor, samenwerking en teamwork hoog in het vaandel staan en je zult starten met het meebouwen van onze splinternieuwe hypotheken funnel.

• Werken met de nieuwste technologie, waaronder Angular, Azure DevOps, Sitecore
• Bouwt mee om nieuwe diensten in de markt te kunnen zetten
• Vernieuwen en verbeteren van de website. Direct voor onze klanten
• Werken met SAFe (Scaled Agile Framework). Ieder kwartaal een PI-event om alle werkzaamheden goed af te stemmen
• Samenwerken met veel disciplines. Van marketeer tot .NET specialist
• Deel uitmaken van de  developers community. Daar deel je met elkaar de laatste trends en innovaties in je vakgebied

Jij past uitstekend binnen ons team als je beschikt over:

• Een afgeronde IT gerelateerde opleiding op HBO niveau
• Je hebt ruime werkervaring in het ontwikkelen van front-end code voor websites
• Het is een pré wanneer je ervaring hebt met RxJS & NgRx, Azure DevOps en Git
• Kennis van Test Driven Development en Continuous Integration is mooi meegenomen
• Kennis van Sitecore en de Sitecore Javascript SDK (JSS) is een pré
• Doorzettingsvermogen en een kritische blik

Als maatschappelijk betrokken organisatie hebben we naast aandacht voor onze klanten, ook aandacht voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte is voor diversiteit, waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. 

Op het moment werken we i.v.m. Corona allemaal nog grotendeels vanuit huis. Daarom loopt onze sollicitatieprocedure wat anders dan normaal! De gesprekken voeren we namelijk digitaal, via Teams. 

De hoogte van je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Daarnaast krijg je:

• Een 34-urige werkweek de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
• Naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt;
• Uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie;
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets;
• Korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van €250 bruto per jaar;
• Korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis;
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen.