Sollicitatieprocedure Weten waar je aan toe bent nadat je op ‘solliciteren’ hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.
Als Functioneel beheerder ben je dagelijks bezig met het beheren, optimaliseren, analyseren en oplossen van problemen m.b.t. de IT-infrastructuur van AFAS HRM, om ervoor te zorgen dat Topicanen zo effectief en efficiënt mogelijk kunnen werken. Dankzij jouw ondersteuning kunnen zij zich volledig focussen op taken waar ze goed in zijn.
Met de belangrijke applicatie AFAS voor HRM ondersteun je de gehele organisatie met alles wat te maken heeft met accountbeheer, autorisaties, onderhoud & ontwikkeling, en performance-beheer.
Daarnaast ben je druk met het mogelijk maken van updates en het inregelen van workflows. Denk hierbij aan het maken van een testplan voor een nieuwe release, het beheren van alle Add-ons en het periodiek opschonen van accounts. Daarnaast ben je de sparringpartner voor het inregelen van workflows op de applicatie. Dit doe je voornamelijk zelf, maar je werkt ook nauw samen met onze andere functioneel beheerders van AFAS CRM en het HR Shared Service team.
Jij hebt minimaal een afgeronde IT gerelateerde mbo-niveau 4 of een hbo-opleiding met een grote affiniteit voor IT. Daarnaast heb je (bij voorkeur) minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Het is fijn als je als Functioneel beheerder bekend bent met AFAS HRM, maar het belangrijkste is je drive en inzet om je de applicatie eigen te maken. Het volgen van een AFAS traineeship kan dan ook onderdeel zijn van je inwerkprogramma. Je hebt daarnaast ervaring en affiniteit met het maken en inrichten van workflows en je weet data uit deze systemen te halen als geen ander. Hierbij ben je in staat om met een analytische blik methodieken toe te passen op het gebied van testprotocollen en scrum.
Je bent proactief in het meedenken over oplossingen om de dagelijkse performance en processen nog beter te maken en je vindt het leuk om met verschillende stakeholders om tafel te gaan om tot een nóg betere werksituatie te komen. Je houdt overzicht op jouw applicatie en weet de wensen van alle divisies samen te brengen in één grote verbetering. Dit betekent dat je een spin in het web bent die ook capabel is om de eindbeslissing te maken. Een diverse baan dus!
Bij voorkeur ben je fulltime beschikbaar (40 uur). Uiteraard gaan we op basis van jouw talent kijken waar je nog meer waarde kan toevoegen binnen Topicus. Dit kan bijvoorbeeld zijn in de procesverbetering voor de genoemde applicatie óf in de functionele ondersteuning van andere applicaties.
We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben, wat wij belangrijk vinden en waar wij van houden. Wellicht voor jou voldoende aanleiding voor een kennismakingsgesprek.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.