Binnen Zilveren Kruis hebben we bakken aan data. Om hier slim en veilig mee om te gaan, zijn we op zoek naar een Data Makelaar. Als Data Makelaar breng jij vraag en aanbod van data bij elkaar. Dit betekent dat data (producten) hergebruikt kunnen worden en een meetsysteem is ingericht. Jij zorgt voor continue inzicht in beschikbare data en de data kwaliteit. Kortom: jij initieert de transitie naar goed, gezamenlijk gebruik van onze data. Wat ga je doen?
Je ontwikkelt een data strategie met als doel maximaal hergebruik van beschikbare data(-oplossingen). Je adviseert (senior) management hier over. Daarin neem je ook data governance mee, wat uiteraard afgestemd is met beleidsmakers (architecten, data stewards, security officers, etc.);
Samen met al jouw data-collega’s implementeer je onze (altijd-up-to-date) data catalogus. Jij bent de drijvende kracht! Daarbij hou je rekening met best practices op het gebied van gebruik, beheer en ontwikkeling. Het te voeren beleid en de initiatieven stem je af met andere divisies, zodat je vervolgens afspraken kan maken met gebruikers, projectleiders en data-eigenaren over data inventarisatie;
Je stelt data-architectuur en beleidsvoorstellen op: over het gebruik van data en het kunnen toevoegen van data aan het data landschap, maar ook over het beschikbaar stellen van data, de te stellen eisen en bijvoorbeeld het changeproces. Je zorgt dat de datakwaliteit te allen tijde op orde is;
Je geeft presentaties en trainingen over beschikbare data en over het gebruik er van, over het (zelf) kunnen uitvoeren van data inventarisaties en inrichten van controles én om te inspireren over best practices op het gebied van gebruik, beheer en ontwikkeling.
Je hebt een afgeronde wo-opleiding en bent conceptueel sterk: je kadert adviezen, beslissingen en initiatieven in de bredere organisatiecontext en in een toekomstgericht beeld.
Je hebt met minimaal 3 jaar ervaring als data engineer, data scientist of data architect in een complexe omgeving data. En niet zomaar data, maar héél veel data;
Je bent gericht op het opbouwen van relaties en het verbinden van mensen. Je hecht meer waarde aan delen dan aan zelf houden. Met die houding inspireer en activeer je collega’s door te vragen en luisteren naar hun input. Op die manier betrek je iedereen bij de data;
Je staat stevig in je schoenen en pakt regie vanuit overzicht en structuur. Je weet waar we naar toe willen en kan dit duidelijk overbrengen en realiseren.
Naast de dagelijkse gezelligheid, kan je sparren met collega’s en maken we het mogelijk om snel stappen te zetten. Vanaf 1 januari 2021 is bij Achmea een 34-urige werkweek de standaard. Wij vinden de balans werk-privé belangrijk en je kunt hier goede afspraken over maken.
naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt;
uitstekende pensioenregeling met als uitgangspunt het fiscale maximum, met een lage eigen bijdrage van 3,25%;
een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets;
korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van €250 bruto per jaar;
korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis.
Extra informatie
Status
Inactief
Plaats
Apeldoorn
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Apeldoorn | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
