Vacature Manager sectie Data Management in Amsterdam

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als manager sectie Data Management ook impact op. Jij zorgt dat door het beschikbaarstellen van beleid en tooling er binnen op een toegankelijke en verantwoorde wijze data wordt ontsloten en gebruikt. Mede daardoor kunnen we binnen al onze taakgebieden data-gedreven werken en verantwoording afleggen aan externe stakeholders over het gebruik van door hen beschikbaar gestelde data.

Zo doe je dat als manager sectie Data Management bij DNB

Je bent verantwoordelijk voor zo’n 30 dataprofessionals (van beleidsmedewerkers tot data-engineers) waarvan een deel bestaat uit externen. Daarnaast ben je lid van het MT van de afdeling Data Services en werk je nauw samen met de leden van de Board Data voor de realisatie van de DNB Datastrategie en ontwikkeling en verbetering van governance, beleid en procesvoorstellen.

De sectie Data Management is verantwoordelijk voor het verantwoord en betrouwbaar beschikbaar stellen van data aan gebruikers. Enerzijds worden hiervoor beleidsvoorstellen en praktische hulpmiddelen (quick reference cards, trainingen) voorbereid voor besluitvorming door de Board Data en beschikbaar gesteld aan zowel gebruikers als data-eigenaren. Anderzijds worden technische voorzieningen (o.a. Data Vault, Data Lake, MDM-tooling) beheerd, vernieuwd en doorontwikkeld waarmee data beschikbaar wordt gesteld en beheerd door zowel DASE als door data-eigenaren. Je faciliteert data-eigenaren vanuit een geïntegreerde oplossing (beleid en techniek) zodat zij op praktische wijze voldoen aan de eisen die worden gesteld aan data-eigenaarschap en hierover verantwoording kunnen afleggen.

Wat ga je precies doen?

• Je bent vanuit data-management een gesprekspartner op directie- en managementniveau, adviseert en ontwikkelt beleidsvoorstellen voor de Board Data en ontwikkelt praktische hulpmiddelen voor adequaat data management en invulling van data eigenaarschap.
• Je levert met je Agile teams een moderne toekomstbestendige en gebruikersvriendelijke omgeving waarin data door gebruikers kan worden ontsloten en door data-eigenaren kan worden beheerd. 
• Je bent verantwoordelijk voor marktconforme ontwikkel- en beheerprocessen die voldoen aan gepaste kwaliteitseisen en architectuur. Je doet dit vanuit een holistische en ervaren kijk op ICT-processen.
• Je stuurt de Agile (scrum) teams hiërarchisch aan en zorgt voor de optimale bemensing van de (scrum) teams.

Je werkt als manager sectie Data Management bij de divisie Data & Informatietechnologie binnen de afdeling Data Services (ongeveer 100 fte). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het leveren en doorontwikkelen van DNB-brede datadiensten op het gebied van gestructureerde en ongestructureerde data. Naast Data Management verzorgt de afdeling de ontvangst, verwerking en het in- en extern beschikbaar stellen van rapportages die aan DNB worden versterkt. Tevens levert de afdeling geavanceerde tooling voor Data Science & Analytics doeleinden. De sfeer op de afdeling is collegiaal en zeer betrokken; samen slimme oplossingen bedenken en realiseren voor complexe vraagstukken staat centraal.

DNB volgt het thuiswerkadvies van het RIVM. Wanneer de maatregelen het toestaan werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.
 

Je bent een adviseur op het gebied van data management en je hebt oog en oor voor de praktische behoefte van data-eigenaren en gebruikers. Je weet wat er nodig is om een organisatie als DNB met al haar verschillende classificaties van data (van publieke beschikbare data tot geheime data die voor verstoringen op de effectenmarkten kan zorgen) verantwoord en effectief te laten werken. Je kunt enerzijds uitzomen door op beleidsmatig niveau te bepalen wat de norm moet zijn en anderzijds met de Agile teams meedenken hoe dit moet worden ingericht . Je bent nieuwsgierig naar de nieuwste technologieën, hebt een neus voor optimalisatie van dienstverlening en werkprocessen en bent in staat om de slimste (data)professionals te selecteren.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je bent analytisch onderscheidend sterk en weet vanuit organisatie sensitiviteit je zienswijze op een overtuigende wijze over te brengen en te vertalen naar praktisch toepasbaar beleid, processen en ingerichte tooling.
• Je hebt ervaring in het opzetten en aansturen van beleidsmatige data management initiatieven en technische implementaties van bijvoorbeeld Enterprise Meta Data Management Tooling.
• Je beschikt richting je teams over doortastende leiderschapsvaardigheden en weet resultaatgericht complexe trajecten aan te sturen.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 7.600,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 6,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.