Vacature Social media manager in Amsterdam

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart in Nederland. Indirect heb jij daar als social media manager ook impact op. Jij zorgt dat we aanwezig zijn op social media. Je vertaalt onze missie naar een effectieve social media aanpak. Zo maak je het verschil bij een organisatie waar heel Nederland mee te maken heeft!

Zo doe je dat als social media manager bij DNB

Jij trekt de kar als het om onze social mediakanalen gaat. Je weet hoe onze doelgroepen zich bewegen op social media en wat er nodig is om hen te bereiken en het gesprek met hen aan te gaan. Je vertaalt dit in een strategische en praktische aanpak en weet collega’s hierin mee te nemen.

Wat ga je precies doen?

• Je gaat aan de slag met de doorontwikkeling van onze social mediakanalen LinkedIn, Twitter, YouTube en Instagram. Denk aan het opzetten van een groeistrategie, initiëren en testen van nieuwe functionaliteiten.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van campagnes en social advertising.
• Je monitort en analyseert de social media performance overall en per kanaal en je rapporteert hierover aan je directe collega’s en de afdeling. 
• Je zet real time dashboards op, monitort en interpreteert deze. 
• Je zet samenwerkingen met relevante externe ambassadeurs en (micro)influencers op.
• Je houdt jezelf op de hoogte van nieuwe social mediatrends, je deelt deze kennis proactief met de afdeling en je speelt een belangrijke rol bij de implementatie van nieuwe tools.

Je werkt als social media manager bij de afdeling Communicatie. De projecten en issues waar onze afdeling bij betrokken is, zijn zeer uiteenlopend en vaak van groot maatschappelijk belang. Er werken ruim 45 collega’s in uiteenlopende disciplines zoals persvoorlichting, vertalingen, speechcoördinatie, communicatieadvies en publieksvoorlichting.

Jij werkt binnen het channel team, bestaande uit 7 collega’s. De sfeer is open en informeel, de collegialiteit groot. We kunnen goed omgaan met deadlines, we zijn gewend aan flexibiliteit in ons werk, zowel qua planning als inhoudelijk.

DNB volgt het thuiswerkadvies van het RIVM. Wanneer de maatregelen het toestaan werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent ervaren en ondernemend en je weet hoe je een organisatie in beweging krijgt. Je functioneert prima binnen een complexe organisatie en kunt goed samenwerken, ook over de grenzen van je eigen vakgebied. Je bent energiek, initiatiefrijk en daadkrachtig – en je beschikt over een gezonde dosis humor.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt minimaal een bachelor, aangevuld met 3-5 jaar werkervaring als social media manager.
• Je hebt diepgaande kennis van LinkedIn, Twitter, Instagram en YouTube.
• Social media contentmanagementsystemen en analyse tools kennen geen geheimen voor jou.
• Je bent creatief en kunt je inleven in verschillende doelgroepen. Of het nu gaat om het algemene publiek, de financiële sector of de politiek.
• Je komt met nieuwe, verfrissende ideeën en weet samen met de redactie content te creëren waar onze doelgroepen op willen klikken. 
• Je bent flexibel en werkt zo nodig ook af en toe buiten werktijd.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en beheerst de Engelse taal.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.000,-- en maximaal € 4.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.