Vacature Manager Finance & Risicomanagement in Amsterdam

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als manager Finance & Risicomanagement ook impact op. Binnen een nieuwe organisatorische eenheid brengen we de tweedelijns controlefuncties samen, waardoor een geïntegreerd risicobeeld ontstaat. Met jouw kennis en ervaring willen we de countervailing power organiseren en versterken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Zo doe je dat als manager Finance & Risicomanagement bij DNB

Binnen de nieuwe organisatorische eenheid Finance & Risicomanagement komen de afdelingen Finance & Advies, Operationeel Risicomanagement en Risicomanagement & Strategie samen. Zo versterken we de integrale sturing op en de kracht van de gehele tweede lijn. Je bent een zichtbare, authentieke en herkenbare teamspeler die, samen met de rest van het senior management, bijdraagt aan het algemene management en de doelstellingen van DNB.

Wat ga je precies doen?

• Je geeft leiding aan Finance & Risicomanagement en bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van het managementteam. Je identificeert, begeleidt en draagt zorg voor het ontwikkelen van talent. 
• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het beleid van de eenheid.
• Je biedt onafhankelijke, krachtige countervailing power die de directie en het overige senior management proactief en indringend challenget en adviseert bij het risicomanagement en de financiële besturing. Daarmee draag je bij aan de beheerste bedrijfsvoering van DNB.
• Je stimuleert DNB-brede samenwerking. Je onderhoudt contacten met de externe accountant, Financiële Commissie van de RvC van DNB en het Ministerie van Financiën over de begroting en verantwoording van DNB. Je rapporteert aan de directeur Intern Bedrijf van DNB.
• Je bent eindverantwoordelijk voor uitvoering van de 2e lijnstaken operationeel en strategisch risicomanagement; de uitvoering van de planning & control cyclus; interne en externe rapportages en verantwoordingen zoals de DNB jaarrekening en ZBO-begroting en - verantwoording. 
• Je hebt zitting in verschillende boards, stuurgroepen en internationale (ECB-)comités.

Je werkt als manager Finance & Risicomanagement binnen het Intern Bedrijf van DNB. Wij zijn de centrale bank van Nederland, de prudentieel toezichthouder en de resolutie-autoriteit. Onze overkoepelende taak is de bevordering van de financiële stabiliteit in Nederland en, in samenwerking, internationaal. Belangrijke pilaren onder de financiële stabiliteit zijn prijsstabiliteit, een veilig, betrouwbaar en efficiënt betalingsverkeer, duurzaam economisch beleid en solide instellingen in een betrouwbaar financieel stelsel.

Jouw eenheid bestaat uit 3 afdelingen, samen ruim 90 fte. De afdeling Operationeel Risicomanagement is verantwoordelijk voor de DNB-brede coördinatie van het operationeel risicobeheer en voor de samenhangende raamwerken en methodologieën. Ook heeft deze afdeling DNB-breed de regie als 2e lijn over de risico’s Informatiebeveiliging en Bedrijfscontinuïteit. De afdeling Risicomanagement & Strategie is verantwoordelijk voor de bewaking van de kwaliteit en versterking van de effectiviteit van de kerntaken van DNB, met name het toezicht. Daarnaast faciliteert de afdeling het DNB-brede strategieproces. De afdeling Finance & Advies ondersteunt de directie en het management van DNB bij de financiële besturing van onze organisatie. De afdeling is naast de planning & control-rol ook verantwoordelijk voor de bedrijfsadministratie en externe verslaglegging.

DNB volgt het thuiswerkadvies van het RIVM. Wanneer de maatregelen het toestaan werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je hebt een bewezen staat van dienst op het gebied van zowel operationeel risicomanagement als financiele besturing bij organisaties met een vergelijkbare complexiteit. Je bent analytisch sterk en hebt inzicht in (IT-)processen. Je brengt een goede mix van praktisch en principieel denken en gedrag. In je stijl ben je te herkennen als leider en inspirator met sterke interpersoonlijke vaardigheden. Je bent een verbinder en stimuleert samenwerking tussen divisies, afdelingen en professionals, waarbij je inhoudelijk de confrontatie aangaat als dat nodig is.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je bent een zeer ervaren professional en hebt ruime, aantoonbare werkervaring in een gelijksoortige functie. 
• Je beschikt over implementatiekracht, focus en inzicht in processen. 
• Je weet experts te enthousiasmeren en effectief hun taak te laten uitvoeren.
• Je hebt affiniteit met digitalisering en datagedreven werken.
• Je houdt een rechte rug onder druk.
• Je bent in staat om complexe zaken eenvoudig te maken.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van maximaal € 9.800,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 8,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Keuze tussen een lease-auto (normbedrag € 981,-- per maand), ov 1e klas vrij reizen of een mobiliteitsbudget van € 785,-- bruto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om vier dagen van 9 uur te werken.