Corporate Recruiter in Tilburg

Jouw rol

Werken bij CZ is werk met betekenis

Bij CZ doen we alles voor zorg die verder gaat. Voor onze klanten, de zorgsector en de maatschappij als geheel. We zorgen ervoor dat onze 3,8 miljoen klanten de beste zorg ontvangen. Nu en in de toekomst. Daarom zijn we continu bezig om de zorg te innoveren. Dat betekent dat we continu op zoek zijn naar nieuw talent. Als Corporate Recruiter is het jouw taak die mensen te vinden en aan CZ te binden. Richting hen ben jij het gezicht van de organisatie. Richting je collega’s vertegenwoordig je de stem vanuit de arbeidsmarkt. Ben jij ons nieuwe gezicht dat CZ nog betere zorg kan bieden?

Jouw bijdrage

Jij bent van groot belang

Je werft allerlei talenten, van auditors tot aan IT'ers en teamleider klantcontactcentrum, je schakelt met vacaturehouders en zorgt voor een snelle recruitment procedure. Dit doe je door korte lijntjes te houden met business en kandidaten. Je drukt samen met je collega Corporate Recruiter je stempel op ons arbeidsmarktcommunicatiebeleid, bewaakt de tone of voice, bent verantwoordelijk voor het contentbeheer en doorontwikkeling van onze Werkenbij-site en je bent de gesprekspartner van onze externe partners. Met gerichte campagnes en (campus) recruitment events bouw je de zichtbaarheid van CZ uit. Via direct search of sourcing weet je de beste talenten te vinden, ook in moeilijk bereikbare doelgroepen zoals IT. Je inspireert de organisatie om ons employer brand uit te dragen en je maakt van collega’s ambassadeurs.

Waarom voor CZ kiezen

Bij ons groei je persoonlijk en professioneel

• Werk met impact

  Met jouw werk draag je bij aan betaalbare zorg in Nederland.

• Persoonlijke aandacht

  Aandacht voor jouw groei, vitaliteit en loopbaanontwikkeling.

• Veel verantwoordelijkheid

  Er liggen veel kansen om je stempel te drukken.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

Je komt te werken in een hecht team waar prestatie en plezier voorop staan. Zo werk je nauw samen met je collega Corporate Recruiter, Adviseur Inclusiviteit en Recruitment en HR stagiair. Met jouw teamspirit en enthousiasme geef je een frisse impuls aan dit team. Naast een flinke dosis creativiteit breng je nieuwe ideeën en visies in. Je denkt in kansen en je ziet altijd meer oplossingen dan beren op de weg. Je bent ondernemend en je weet van aanpakken. Dat je organisatorisch en communicatief sterk bent, spreekt voor zich. Daarnaast vinden we de volgende zaken belangrijk:

• Jij hebt minimaal drie ervaring als Recruiter aan de bureauzijde of als Corporate Recruiter
• Je kunt searchen via diverse (on- en offline) kanalen en events
• Het hebben van een netwerk binnen de IT is een pre
• Tijdens gesprekken met hiring managers weet jij de vraag achter de vraag te herleiden, zodat je komt tot een helder en ook reëel profiel
• Wel zo praktisch; je hebt HBO werk- en denkniveau

Het maken van een assessment is een onderdeel van de procedure.

Ons aanbod

• Uitstekende voorwaarden

  We bieden je een marktconform salaris, eindejaarsuitkering, pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en een hele goede sabbaticalregeling.

• Veel ontwikkelkansen

  Je krijgt een uitdagende functie in een high performance omgeving, met veel ruimte voor zelfontwikkeling. Van seminars tot trainingen en congressen.

• Een prettige werksfeer

  Bij ons vind je een gezellige en gemoedelijk sfeer waar iedereen zichzelf kan zijn.