Front-end Developer Code Challenge in Apeldoorn

Doe mee met onze code-challenge!
We werken elke dag met een grote groep van developers aan de websites van Centraal Beheer en Avéro. Deze groep van developers willen we heel graag uitbreiden. Daarbij vinden we opleiding, werkervaring of achtergrond eigenlijk helemaal niet zo waardevol. Belangrijker is dat je talent hebt en de juiste motivatie. Daarom kun je bij ons ook solliciteren door mee te doen aan onze , of door jouw code op je Github profiel met ons te delen.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag voor Centraal Beheer Bedrijven óf voor Avéro. Voor beide teams zijn we op zoek naar front-end developers. Centraal Beheer Bedrijven is de komende jaren volop bezig om de schade- en inkomensverzekeringswereld van nieuwe en bestaande klanten te digitaliseren. Dat betekent bijvoorbeeld state of the art funnels om verzekeringen direct online (STP) af te kunnen sluiten, vernieuwing van de klantwensen in MijnCB Zakelijk en integratie van de ingelogde klant in de hele zakelijke site van Centraal Beheer. Voor Avéro is er afgelopen jaar een start gemaakt met een nieuw digitaal fundament. Dit willen we versneld uitbouwen met meer dan 30 producten. We hebben een hoogwaardige omgeving waarbij we samenwerken met meerdere ketenpartners. Dit maakt het complex, maar tegelijkertijd ook zeer interessant en uitdagend. Qua techniek zul je onder andere gaan werken met Angular, Azure DevOps en Sitecore-JSS, dit geldt voor beide teams.

Jij past uitstekend binnen ons team als je beschikt over:

• Een diploma op HBO- of WO-niveau;
• Je hebt al wat ervaring met front-end development en Angular
• Intrinsieke motivatie om jezelf verder te ontwikkelen als developer

Voor deze vacature vragen wij je te solliciteren zonder je CV en motivatiebrief. In plaats daarvan willen we jouw sollicitatie beoordelen op door jou geschreven code. Dit mag door onze Code Challenge te maken, of door je Github profiel met daarop jouw eigen code met ons te delen. Bevalt ons wat je hebt gemaakt? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek! De challenge vind je  en het resultaat mag je via de sollicitatiebutton met ons delen.

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris (je wordt ingeschaald afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt), een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:   

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• €2500 Klimaatbudget om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.  
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!   
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.