Fraudedetectie en risicobeheersing is een belangrijk onderwerp voor Achmea. Er wordt hard gewerkt aan het beperken van de schadelast en aan het voldoen aan wet- en regelgeving. Fraude en acceptatie zijn daar een belangrijk onderdeel van. We bouwen aan processen die er voor zorgen dat we op een dynamische wijze onze portefeuilles steeds schoner maken. We maken hierbij gebruik van de modernste technieken en modellen.
Ons team werkt, samen met diverse bedrijfsonderdelen, aan het realiseren van geautomatiseerde detectie. We zien de vraag én het belang toenemen en zijn daarom op zoek naar aanvulling voor ons team.
Als systeemspecialist SAP Business Integrity Screening ben je primair verantwoordelijk voor het (mee) realiseren van userstories en werk je zelfstandig aan het bepalen van de oplossingsrichting en de uiteindelijke ontwikkeling. Je bent tevens verantwoordelijk voor de begeleiding van de in productie name. Samen met je team zorg je, door middel van refiningsessies, dat de opdracht duidelijk is. Vervolgens ontwikkel je die oplossing en stemt deze af met de betrokken afdelingen.
Als senior ontwikkelaar begeleid en realiseer je complexe vraagstukken en ben je inzetbaar als consultant om de mogelijkheden en inzet van SAP BIS met de vragende partij af te stemmen. Omdat het SAP BIS systeem een onderdeel is van een complexe keten is het belangrijk dat je veel afstemt met je collega’s en andere afdelingen.
Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.
In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
