Werk is meer dan inkomen. Dat is waar we bij inkomensverzekeringen van Achmea voor staan. Met onze AOV, Verzuim- en WIA-verzekeringen bieden we klanten een stuk zekerheid na uitval. Binnen Inkomensverzekeringen gebeurt veel, ook op het vlak van IT. Dit loopt van rationalisatie van systemen via conversies naar optimaliseren performance van systemen en zo door naar proposities. En alles wat er tussen ligt. Waarde leveren voor de klant is essentieel. IT is hierin een randvoorwaardelijk onderdeel. Door middel van de agile methodiek werkt IT samen met de business en de merken om de veranderingen die we willen en moeten doorvoeren in de komende jaren daadwerkelijk te realiseren. Het team I-Change levert hier vanuit de verschillende disciplines een belangrijk bijdrage aan.
Jouw rol
Als Business Change Manager met epic refinement BI & Data als primair aandachtsgebied heb je een belangrijke rol in het initiëren, aanjagen en realiseren van de veranderingen. Je verzorgt analyse-trajecten, stelt business cases op, geeft advies aan stuurgroepen, input op roadmaps en integrale veranderthema’s. Hierbij kun je denken aan digitalisering, datagovernance en natuurlijk de data gedreven verzekeraar. Binnen het thema data gedreven verzekeraar hou je je bezig met bijvoorbeeld het sturen op datakwaliteit, sturen op werken vanuit één waarheid en stimuleer je het data gedreven maken van de processen binnen Inkomen. Ook begeleid je een team van professionals welke het refinement van de verschillende features verzorgt. Je levert vanuit het eigen aandachtsgebied, als partner in business, een bijdrage aan beleidsontwikkeling en besluitvorming om zo de gewenste verandering te realiseren.
Jij voelt je thuis in een omgeving dichtbij de business, ART’s en IT, waar samenwerking, uitlijning, kennisdeling en hergebruik binnen en buiten de divisie voorop staan. En waar onderwerpen spelen die de complete lifecycle bestrijken: van vernieuwing, digitaliseren, beheer, uitnutting, converteren, tot uitfaseren. Jij houdt ervan om je vast te bijten in onderwerpen en ze van de tekentafel richting realisatie te brengen. Jij zoekt mensen op en brengt mensen samen, stelt op een constructieve manier kritische vragen, brengt analyse-en executiekracht en weet zo maximale impact te realiseren. Een echte leider van verandering! Daarnaast pak je ook je rol binnen het team I-change. Samen met de collega’s van I-change kijk je naar verander- en verbetermogelijkheden. Dit deel je pro-actief met de organisatie. Waar je verbetermogelijkheden ziet breng je die onder de aandacht en diep je ze uit.
Een leuk en dynamisch team waarin je de kans krijgt je te ontwikkelen. Daarnaast krijg je op basis van een 34-urige werkweek:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.