Junior Business Controller HRM in Tilburg

Werken bij CZ is werk met betekenis

Daag jij het management uit met bijzondere analyses en vergezichten? Weet jij als geen ander omvangrijke data, gemakkelijk te presenteren in een kernachtige boodschap? Dan zoekt CZ jou!

Binnen de divisie HRM is de junior business controller de alleskunner betreft cijfermatige analyses, het op orde hebben en houden van de financiële administratie en het financiële en cijfermatige geweten van HRM.

Je ondersteunt de divisie en het Manamagent Team van HRM, alsmede de organisatie, op het gebied van het opleveren van analyses, het verbeteren van de interne beheersing en het verzorgen van betrouwbare informatievoorziening. De analyses dragen in belangrijke mate bij aan het voeden van divisiemanagement en -directeur middels informeren, evalueren en verbeteren van de interne beheersing en de aantoonbaarheid hiervan.

Jij bent van groot belang

• Je stelt samen met de interne product owners en managers de jaarlijkse begroting op en je controleert de uitgaven. Je begeleidt de planning & controlcyclus; voert het begrotingstraject uit, inclusief tussentijdse controles op de voortgang van opgestelde plannen. Je controleert periodiek diverse overzichten.
• Je stelt periodiek diverse rapportages op, zoals financiële kwartaalrapportages en specifieke HRM rapportages. De rapportages hebben een sterke financiële component. Je zorgt voor een gedegen administratie inclusief een verplichtingenadministratie en neemt je directe collega’s hierin mee. Je toetst voorgenomen activiteiten in beleidsplannen aan financiële consequenties en haalbaarheid. Je overlegt hiertoe met de betrokken budgethouders. Je controleert de aangeleverde informatie op juistheid en volledigheid.
• Je signaleert mogelijkheden tot verbetering in werkmethoden en procedures binnen de administratieve organisatie, doet hiertoe verbeteringsvoorstellen met bijhorende business case en legt deze voor aan het divisiemanagement. Je voert (voorspellende) analyses uit op basis van bestaande data (managementinformatie) en adviseert het divisiemanagement.
• Je fungeert als sparringpartner van het management en divisiedirectie voor diverse control vraagstukken. Je voert voorkomende werkzaamheden op verzoek van de divisiedirectie of managementteam uit (o.a. divisie overstijgende analyses, voorlichting, zo nodig deelname aan project- en werkgroepen).
• Je ondersteunt in voorkomende hand en spandiensten.
• Je neemt van nature je collega’s mee in het klaarstomen naar een meer 'data driven' cultuur.

Bij ons groei je persoonlijk en professioneel

• Werk met impact

  Met jouw werk draag je bij aan betaalbare zorg in Nederland.

• Persoonlijke aandacht

  Aandacht voor jouw groei, vitaliteit en loopbaanontwikkeling.

• Veel verantwoordelijkheid

  Er liggen veel kansen om je stempel te drukken.

Dit neem je mee naar onze organisatie

Je bent analytisch sterk en weet cijfermatige analyses gemakkelijk in scherpe taal te verwoorden. Je stelt op basis van jouw analyse, kernachtige en waardevolle rapportages op. Je hebt er lol in om op basis van veel informatie, scherpe analyses op te stellen en komt zelf met verbetervoorstellen. Daarnaast ben je een stevige gesprekpartner die inhoudelijk met directie, management en product owners schakelt over de financiële voortgang. Daarnaast weet je makkelijk je weg op diverse vlakken te vinden binnen de divisie met onder andere de HRM Administratie en HR Business partners. Kritische gesprekken ga je niet uit de weg. Van nature adviseer je (ongevraagd) over zaken die opvallen. Qua contract start je met een jaarcontract met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd.

• *Functie-eisen:**

• HBO+ werk en denkniveau in financieel- economische richting
• Excellente kennis van Excel, Power BI is een pré
• Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante financiële en analytische ervaring
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

• Uitstekende voorwaarden

  We bieden je een marktconform salaris, eindejaarsuitkering, pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en een hele goede sabbaticalregeling.

• Veel ontwikkelkansen

  Je krijgt een uitdagende functie in een high performance omgeving, met veel ruimte voor zelfontwikkeling. Van seminars tot trainingen en congressen.

• Een prettige werksfeer

  Bij ons vind je een gezellige en gemoedelijk sfeer waar iedereen zichzelf kan zijn.