Junior Testspecialist Portalen in Apeldoorn

Bij Zilveren Kruis bedienen we bijna 5 miljoen klanten. We willen elke dag meerwaarde leveren voor deze klant, zeker als het om online bediening gaat. Daarom werken we volgens Scaled Agile Framework in Agile Release Treinen (ART’s) die afdeling overstijgend opereren. Binnen de ART “Klant Worden / Klant Blijven” zoeken we voor het scrumteam “Money Keepers” een testspecialist die zich graag op dit vakgebied verder wil ontwikkelen en ons wil helpen om onze ambities waar te maken! Als testspecialist werk je mee aan de realisatie van user en enabler stories. Je bent het kwaliteitsgeweten van het team!

De functie van tester is veranderd, het gaat niet meer om alleen testen uitvoeren. Een testspecialist faciliteert testautomatisering, is het kwaliteitsgeweten van een scrumteam en borgt dat testen al zo veel mogelijk door ontwikkelaars wordt meegenomen. Als Testspecialist begrijp jij als geen ander het belang van testen binnen een team en dat dit geen uitvoerende taak maar visie en strategie vraagt. Out-of-the-box-denken, nieuwsgierigheid en kennisdeling worden hierbij gestimuleerd. Je bent gericht op vernieuwing en innovatie, ook binnen de eigen processen. Waar kansen op versnelling en vernieuwing liggen, ben jij bereid die kansen te pakken en te realiseren.

Jij zorgt voor kwaliteit vanaf het begin van het ontwikkelproces. En voor een test- en kwaliteit gedreven mindset. Dat betekent dat je niet alleen achter in het proces zorgt voor het testen van de code. Maar juist ook dat de ontwikkelaars testautomatisering integraal in het ontwikkelproces gaan meepakken. Je bent de schakel tussen de acceptant (business/klant) en de ontwikkelaars.

Wat ga je doen?

• Als testspecialist bouw je mee aan onze IT portalen, maar vooral aan de meerwaarde die wij aan onze klanten leveren
• Je bent onderdeel van een scrumteam en participeert in agile events (planning, dagstart, retrospective, refinement, etc.)
• Aan de hand van testtechnieken stel jij testgevallen voor user stories op en voert deze (waar mogelijk) geautomatiseerd uit
• Brengt (test) verbetervoorstellen in en helpt deze te implementeren
• Je volgt ontwikkelingen op je eigen vakgebied

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:   

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.  
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!   
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.