Beschrijving
Als zorgverzekeraar wil Zilveren Kruis zich onderscheiden in elke klantreis. Van het afsluiten van een verzekering, tot het wijzigen van je gegevens en invoeren van declaraties. Jij zorgt dat de klant altijd centraal staat in het ontwikkelen van de websites. Maar je zorgt daarbij ook dat alles past bij wie we als Zilveren Kruis zijn.
Er zijn verschillende klantjourneys waar je aan kunt werken. En niet alleen voor Zilveren Kruis, maar ook voor o.a. Pro Life en De Friesland.
- nieuwe klanten werven en bestaande klanten behouden
- het verbeteren van financiële dienstverlening
- het regelen van zorg
-
initiatieven rondom vitaliteit en gezondheid
Jij als Front-end Developer bent verantwoordelijk voor de ervaring van de klant en creëert de interactie. Je zorgt voor een optimale performance van de website. Dit doe je met o.a. Vue.js, Sitecore en Azure. Daarnaast ben je de schakel tussen de backend en het design. Met jouw werk help je klanten met hun zorgvraag door deze simpel te maken. Je ontwikkelt functionaliteit, templates en webapplicaties voor ons online platform. Daarnaast vind je het leuk om continu te verbeteren en blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied.Doe mee met onze code-challenge!
We werken elke dag met een heel aantal developers aan de website van Zilveren Kruis. Deze groep van developers willen we heel graag uitbreiden. Daarbij vinden we opleiding, werkervaring of achtergrond eigenlijk helemaal niet zo waardevol. Belangrijker is dat je talent hebt en de juiste motivatie. Daarom kun je bij ons ook solliciteren door mee te doen aan onze, of door jouw code op je Github profiel met ons te delen. We willen graag inzicht krijgen in jouw ervaring met VUE 3 en Typescript.
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Je hebt een passie voor front-end development.
- Je hebt ervaring met VUE 3 en Typescript. Dit laat je ook terugzien in de code challenge.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van toegankelijke webapplicaties (HTML5, CSS3, SCSS, Vanilla Javascript, ES6, Webpack, Node/NPM, GIT, WCAG 2.1)
- Intrinsieke motivatie om jezelf verder te ontwikkelen als developer
Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:
- Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
- Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
- €2500 Klimaatbudget om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
- Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
- Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Leiden
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Leiden | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)
