Test Specialist in Tilburg

Ben jij de enthousiaste testspecialist die bevindingen en risico’s in ons complexe IT-landschap er feilloos uit weet te vissen? Vind jij uitdaging in het versnellen van testen door testautomatisering? Kom ons dan helpen in een mooie dynamische Agile omgeving om de kwaliteit naar een hoger niveau te tillen!

Als testspecialist werk je in een multidisciplinair SCRUM-team binnen de Agile Release Train (ART) van Collectief. Binnen dit team werk je samen met team van professionals aan de back-end systemen van ons verzekeringsbedrijf. Je werkt mee aan nieuwe functionaliteiten in onze offerte- en polisadministratie inclusief premieberekening. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van testen binnen de SAP omgevingen (CRM en FSPM), integratie (PO) en premie (FIPS en MSG-PM). Hierbij werk je nauw samen met je collega’s in een DevOps omgeving. 

Je bespreekt en deelt continue de voortgang en eventuele knelpunten. Je bent een verbindende factor tussen diverse partijen, waaronder onze businesspartners, externe bedrijven, en/of beheer. Ook heb je een actieve rol in het afstemmen van de acceptatie van de resultaten. Je hebt zin om een actieve bijdrage te leveren aan testautomatisering die we gebruiken om de benodigde snelheid van onze (regressie)testen te behalen en de ambitie om je hierin te ontwikkelen.

Je dagelijkse werk bestaat o.a. uit de volgende onderdelen:

• Opstellen van het testontwerp aan de hand van requirements, functionele/technische ontwerpen en gesprekken met collega’s en toekomstige gebruikers
• Vroegtijdig met ontwikkelaars sparren om ontwikkeling en opbouwen van testplannen zoveel mogelijk parallel uit te voeren
• Modelgebaseerd premietesten: onze premie wordt getest door onze modelbased testtool Axini
• (geautomatiseerd) Testen van de gerealiseerde programmatuur. Bijvoorbeeld door middel van SOAP UI, Selenium, UFT.
• Analyseren en vastleggen bevindingen/issues
• Uitvoeren van integratie/ketentesten met andere teams binnen de trein en derden buiten de trein

• Je hebt het liefste een hbo- of wo-opleiding.
• Wellicht heb je al ervaring met testautomatisering? Zo niet, je kan dat bij ons komen leren.
• Bij voorkeur ervaring met tools als Selenium (C#) in combinatie met Specflow, UFT of Tosca.
• Ervaring met web portalen, Pega en SAP applicaties is een pre
• Je hebt de nieuwsgierigheid en drive om fouten op te sporen.
• Je bent niet bang om demo’s te geven of de telefoon op te pakken om snel te kunnen schakelen met stakeholders.

Je vindt het leuk om de techniek achter de applicaties te begrijpen, code te leren lezen en zelf ook te (leren) programmeren. Natuurlijk helpen wij jou daarbij!

Als maatschappelijk betrokken organisatie hebben we naast aandacht voor onze klanten, ook aandacht voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte is voor diversiteit, waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. Samen zijn wij de toekomst een stap voor

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:  

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
• In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. 
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt