PEGA developer in Tilburg

Als PEGA developer ben je verantwoordelijk voor nieuwbouw en onderhoud van de PEGA applicaties van Inkomen. Samen met je collega’s binnen je scrumteam werk je aan het fundament van de  gegevenslogistieke ketens van Inkomen, waar alle andere teams ook gebruik van maken. Je bent daarmee een key speler in het applicatielandschap. Je zult veelvuldig worden benaderd om input te leveren op technische en functionele vraagstukken binnen PEGA, maar ook op de koppelvlakken naar andere onderdelen, waaronder Opswise, SAP PO/CM/FSPM, Dotnet (intern) en Verzuim Data Nederland (extern).

Je werkt in in een agile omgeving die is gebaseerd op het SAFe framework. We hebben ieder kwartaal een PI-event om alle werkzaamheden tussen de scrumteams goed op elkaar af te stemmen. Daarbij worden afhankelijkheden en risico’s besproken en afgekaart, om te komen tot een planning waaraan het team zich kan en wil committeren.

Als professional word je aangemoedigd om zoveel mogelijk kennis met elkaar te delen. Er zijn communities waarbinnen je trends en innovaties bespreekt in je vakgebied. Er is daarnaast ook ruimte om met je collega’s te sparren over technische vraagstukken.

• Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding.
• Je hebt of bent bereid om de PEGA certificaten CSA/CSSA te halen.
• Je hebt werkervaring in IT ontwikkeling, het liefst op het gebied van PEGA. Integratie en workflow toepassingen gebruiken we het meest.
• Je weet anderen te overtuigen en neemt makkelijk initiatief.
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen.
• Je kunt goed schriftelijk en mondeling duidelijk communiceren, in Nederlands en Engels.

Ben je geen ervaren PEGA developer maar ben je wel leergierig en enthousiast? Ook dan komen we graag in gesprek met jou. Het opleiden van medewerkers vindt Achmea belangrijk. Het PEGA team werkt hier graag aan mee. Het exacte salaris stemmen we dan uiteraard af op de kennis en werkervaring die jij meebrengt

Als maatschappelijk betrokken organisatie hebben we naast aandacht voor onze klanten, ook aandacht voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte is voor diversiteit, waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. Samen zijn wij de toekomst een stap voor. 

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer. 

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig. 

In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.