Voorzitter Toetsingscommissie Sociaal Plan CZ in Tilburg

Werken bij CZ is werk met betekenis

Bij CZ doen we alles voor zorg die verder gaat. Voor onze klanten, de zorgsector en de maatschappij als geheel. We zorgen ervoor dat onze 3,8 miljoen klanten de beste zorg ontvangen. Nu en in de toekomst. Daarom zijn we continu bezig om de zorg te innoveren en blijven we als organisatie steeds in beweging.

Door omstandigheden kan CZ (belangrijke) wijzigingen in de organisatie aanbrengen. Dat kan personele gevolgen hebben zoals het vervallen of wijzigen van werkzaamheden. Op grond van de wet en de CAO heeft CZ daarvoor een reglement opgesteld, het Sociaal Plan. Dat bevat voor betreffende medewerkers de spelregels voor bijvoorbeeld herplaatsing, begeleiding bij het vinden van nieuw werk en opvang van financiële gevolgen.

Het kan voorkomen dat een medewerker het niet eens is met een voorgestelde oplossing op basis van het Sociaal Plan. Deze medewerker kan dan die klacht uiten bij de Commissie zonder daar nadeel of een verwijt van te ondervinden. De Commissie, bestaande uit een vertegenwoordiger van CZ, een vertegenwoordiger van de vakorganisaties en een onafhankelijke externe Voorzitter, onderzoekt de klacht zorgvuldig en brengt binnen 4 weken na ontvangst van het beroep een gemotiveerd en gewogen advies uit aan de Raad van Bestuur die uiteindelijk een beslissing neemt. Door de werkgever kan slechts gemotiveerd van het advies worden afgeweken.

Ben jij een jurist die de functie Voorzitter van de Toetsingscommissie Sociaal Plan CZ wil vervullen? Is deze rol jou op het lijf geschreven? Lees dan snel verder!

Jij bent van groot belang

Als voorzitter bereid je de inkomende beroepschriften zowel inhoudelijk als procedureel voor en coördineer je het verloop en de aanpak van de procedure. Je geeft leiding aan vergaderingen en initieert en onderhoudt de contacten op zorgvuldige wijze met betrokken partijen in het gehele proces. Je bent verantwoordelijk voor een juiste toepassing van het Sociaal Plan en een inhoudelijk goed advies aan de Raad van Bestuur.

Dit is een (neven)functie die je in beginsel naast een andere dienstbetrekking of in combinatie met andere (neven)functies kunt verrichten. De voorwaarde is wel dat de aard van de eventuele overige werkzaamheden die je verricht zich verenigt met het Voorzitterschap, er geen tegenstrijdig belang is en je uiteraard tijd en ruimte hebt om deze functie te vervullen. De afgelopen jaren heeft de Commissie gemiddeld één klacht per jaar behandeld. CZ stelt het secretariaat van de Toetsingscommissie beschikbaar.

Bij ons groei je persoonlijk en professioneel

• Werk met impact

  Met jouw werk draag je bij aan betaalbare zorg in Nederland.

• Persoonlijke aandacht

  Aandacht voor jouw groei, vitaliteit en loopbaanontwikkeling.

• Veel verantwoordelijkheid

  Er liggen veel kansen om je stempel te drukken.

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht en beschikt over ruime werkervaring (10+ jaar) waarin je kennis en/of ervaring hebt opgedaan op het gebied van (de toepassing van) het (arbeids)recht. Daarnaast heb je werkervaring met (projectmatig) voorzitterschap.

• Je staat voor “de menselijke maat” in een grotere organisatie, hebt gevoel voor menselijke verhoudingen in werksituaties en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Je bent zorgvuldig, accuraat, discreet en behandelt en beoordeelt (zeer) vertrouwelijke kwesties neutraal, onpartijdig en in nuance.

• Uitstekende voorwaarden

  We bieden je een marktconform salaris, eindejaarsuitkering, pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en een hele goede sabbaticalregeling.

• Veel ontwikkelkansen

  Je krijgt een uitdagende functie in een high performance omgeving, met veel ruimte voor zelfontwikkeling. Van seminars tot trainingen en congressen.

• Een prettige werksfeer

  Bij ons vind je een gezellige en gemoedelijk sfeer waar iedereen zichzelf kan zijn.