.NET developer in Apeldoorn

• Jij bouwt de software waarmee onze zakelijke klanten verzekeringsproducten bij ons afsluiten;
• Jij doet dat door te werken met C# binnen .NET en Azure en jij bouwt aan onze webAPI's
• Jij denkt mee in hoe we verzekeringsproducten op een slimme manier presenteren;

• Je hebt mbo/hbo-niveau en een diploma in een ICT gerelateerde opleiding of aantoonbare ervaring in softwareontwikkeling.
• Je hebt enige gerelateerde werkervaring, bij voorkeur in softwareontwikkeling met C#, of in een objectgeoriënteerde programmeertaal.
• Ervaring met ontwikkelen van C# gebaseerde koppelingen met servicegeoriënteerde enterprisesystemen.
• Je hebt ervaring met onderhoud van SOAP- en REST-applicaties en kennis van de Microsoft-technologieën Azure, C#, .Net Framework 4, Visual Studio, VSTS, GIT, ASP, MVC.
• Je hebt kennis van ontwikkelprocessen zoals scrum, agile.
• Je kunt objectgeoriënteerde softwareoplossingen implementeren op basis van de mogelijkheden van Visual Studio en bent bekend met design patterns en met de laatste ontwikkelingen in .Net-omgevingen.

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:   

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.   
• In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.  
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!   
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.