Recruitment Lead in Deventer

Als teamlead ga je bij Topicus HRM aan de slag om leiding te geven aan ons recruitment team. Met Deventer als uitvalsbasis geef je leiding aan een gedreven en enthousiast team van 7 collega's. Jouw collega's zijn professionals op verschillende recruitment gebieden: van corporate recruitment tot aan referral, campus en flex recruitment (inhuur). De corporate recruiters hebben allemaal hun eigen divisie binnen Topicus (Zorg, Onderwijs, Sociaal Domein, Finance of Core).

Als lead geef je richting aan het (verder) vormgeven en uitrollen van de algehele recruitment strategie. Je voert de regie om samen met het team recruitment naar het volgende niveau te tillen en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing. Je coacht en begeleid je collega's in hun rol van recruitment business partner en het vormgeven van tactische wervingsplannen.

Jouw visie en recruitment strategie weet je op een doelgerichte wijze te vertalen naar de praktijk. Hierbij weet je een goede balans te vinden tussen creatieve ideeën en een planmatige uitvoering. Een ondernemende mindset en een goede samenwerking met de business is essentieel. Op een positieve en actieve wijze invloed uitoefenen past helemaal bij jou, waardoor je in staat bent de business mee te nemen in jouw ideeën en aanpak. In deze verbindende rol zorg je dat recruitment goed op de kaart staat binnen Topicus.

Samen met collega's van team Marketing ben je als recruitment verantwoordelijk voor de gehele recruitment funnel (end-to-end candidate journey). Vanuit een gedeelde visie werk je samen en verbind je employer branding en werving & selectie aan elkaar. Samen bedenk je bijvoorbeeld creatieve ideeën voor nieuwe (online) recruitmentcampagnes en wervingskanalen en analyseer je relevante analytics. Want als geen ander ken je het belang van goede recruitment data. Je weet welke data belangrijk is en hoe je deze kunt toepassen in het sturen op- en verbeteren van ons wervings- en selectie proces.

Binnen Topicus hechten we veel waarde aan de vrijheid om zelf inhoud te geven aan je rol. Hoe kijk jij aan tegen het recruitment vak? Op welke manier zou jij zelf en met het team willen meegroeien met Topicus? We zijn nieuwsgierig naar jouw ambities en ideeën.

Je komt in een enthousiast HR-team van 21 collega's terecht. Bestaande uit HR Business Partners en collega's die zich inzetten voor leren & ontwikkelen, arbo & verzuim en HR (payroll)services. We zijn bevlogen, supporten elkaar en zijn leergierig om elke dag weer beter te worden. Ook vieren we onze successen en investeren we veel in een goede sfeer zoals borrels en uitjes.

Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Daarnaast heb je minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter en 2-3 jaar aantoonbare ervaring als (project)manager of lead in een soortgelijke functie.

Als Recruitment lead ben jij:

• Bekend met recruitmentstrategieën (referral en campus recruitment, marketing, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie) en weet je hoe je deze strategieën succesvol inzet;
• Resultaatgericht en ga je pragmatisch aan de slag;
• Analytisch & datagedreven in jouw kijk op het recruitment proces;
• In het bezit van relevante skills op het gebied van projectmanagement en gesprekstechnieken
• Een verbinder en betrokken bij jouw medewerkers;
• Open, optimistisch en humoristisch.

• We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben, wat wij belangrijk vinden en waar wij van houden. Wellicht voor jou voldoende aanleiding voor een kennismakingsgesprek.
• Een eerlijke beloning. Dat is wat we willen. Je salaris hangt dus niet af van je onderhandelingsskills, maar van wat je kunt en wat je bijdraagt. Bovenop je salaris ontvang je jaarlijks een bonus. Deze is gebaseerd op de winst en het behalen van jouw persoonlijke doelstellingen. Heb je liever meer zekerheid? Dan kun je ook kiezen voor een 13e maand. Daarnaast uiteraard een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen.
• Wij staan voor vakmanschap en worden graag intellectueel uitgedaagd door in complexe vraagstukken te duiken én te experimenteren met de nieuwste technologieën (naast dat we werken met bewezen technologie). Jij ook?
• Jouw persoonlijke ontwikkeling en het waarmaken van jouw ambities. Daar helpen wij graag in. Dat doen we met het , de , , , de en andere toffe events. Omdat we meerdere markten bedienen, hebben we toegang tot een enorme schat aan kennis, ervaring en tools.
• Overigens, deze kennis delen we graag, ook met mensen buiten ons bedrijf! Met onze eigen jaarlijkse , de conferentie voor én door Topicanen. En van meet-ups tot gastcolleges en ook in . Check wat onze Topicanen allemaal te vertellen hebben.
• Je krijgt de vrijheid om je eigen werktijden te bepalen en hoe je thuis- en op kantoor werken met elkaar in balans brengt. Uiteraard in overleg met je team, want je moet wel samen de klus klaren.
• Mentaal en fysiek lekker in je vel te zitten met het programma. Lees hier meer over.
• Werken in een kleine, zelfsturende teams binnen een grote, maar platte organisatie. Een team bestaat uit meerdere developers, front-enders, testers, aangevuld met UX designers en een projectleider en/of productowner.

• Omdat we nu en in de toekomst deels op kantoor en deels thuis werken bieden wij een .
• Een goed gevoel. Met jouw werk draag je direct bij aan de maatschappij, dus ook jouw eigen sociale omgeving.
• Je kan je eigen hardware kiezen (het is aan jou of je liever werkt met MacOS of Windows).
• Zekerheid (voor jou én ons). Als jij op je plek zit, wordt je contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
• Legendarische feesten, game nights, hackathons en events. Wij zorgen voor genoeg Topicus Gifkikker (ons eigen speciaalbier).