Product Owner Leerkrachten in Deventer

Sollicitatieprocedure Weten waar je aan toe bent nadat je op ‘solliciteren’ hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.

Beschrijving

Jouw werkzaamheden als Product Owner

Als Product Owner Leerkrachten & Intern Begeleiders ga je aan de slag binnen de ParnasSys-suite. De proposities en producten binnen deze suite geven leerkrachten en interne begeleiders beter inzicht in resultaten en ontwikkeling van leerlingen, stellen schoolleiders in staat beleid te maken en verantwoording af te leggen en helpen scholen om ouders geïnformeerd en betrokken te houden. Met ons basisaanbod (Leerlingadministratiesysteem en Leerlingvolgsysteem) bereiken wij 90% van de Nederlandse basisscholen en het is onze ambitie om de komende jaren sterk te groeien in alle aanvullende diensten. Onder die aanvullende diensten vallen producten als Kindbegrip, hét systeem voor sociaal-emotioneel leren.

Het is jouw taak om leerkrachten en intern begeleiders optimaal te ondersteunen bij het volgen en begeleiden van de sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen. Daarnaast creëer je, samen met collega's, nieuwe manieren om de vele inzichten die gebruikers uit de ParnasSys-producten kunnen halen, op een betekenisvolle manier toegankelijk te maken voor leerkrachten en interne begeleiders. Je kunt zelfstandig een productvisie formuleren en realiseren, en bent gewend om intensief samen te werken met UX Designers, Product Researchers en Developers om je doelen te halen. Ook zorg je dat je commerciële collega's maximaal kunnen profiteren van de productontwikkeling bij het vermarkten en verkopen van producten en diensten, en kom je samen met hen tot sterke waardeproposities. Je zoekt van nature de samenwerking met interne en externe stakeholders om tot resultaten te komen, communiceert gemakkelijk op strategisch, tactisch en operationeel niveau, en bent altijd nieuwsgierig naar wat er in de markt gebeurt. Je wilt blijven bijleren, en deelt je eigen kennis en expertise graag met je ontwikkelteam en met andere collegas.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Productvisie en strategie: formuleren, inpassen in portfolio-strategie en hierover in begrijpelijke taal communiceren
  • Productontwikkeling: product roadmap opstellen en beheren en inpassen in portfolio roadmap
  • Productontwikkeling: managen van dagelijkse zaken binnen een software-ontwikkelteam, actief sturen op groei van autonomie bij het team
  • Waardepropositie-ontwikkeling: bijdragen aan de ontwikkeling van waardeproposities en deze vertalen naar product- en dienstontwikkeling
  • Validatie van ideeën en concepten: samen met UX Research/Design uitwerken en valideren van ideeën en concepten bij gebruikers
  • Bijdragen aan gebruikersonderzoek: prioriteren van aannames, scherp krijgen van ontwerpvragen (met UX)
  • Marktkennis: je volgt de ontwikkelingen in het basisonderwijs en bent deze ontwikkelingen te vertalen naar ideeën voor verbetering van onze dienstverlening
  • Concurrentie-analyse: volgt de ontwikkelingen op het gebied van leerlingvolgsystemen en schoolt zichzelf actief bij/na
  • Onderhouden relaties met marktpartijen op operationeel en tactisch niveau
  • Met Product Researcher en UX Designer voorbereiden van high level user stories voor scoping/storymapping en refinement
  • Samen met Product Researcher en UX Designer en tester opstellen/aanscherpen van high level acceptatiecriteria
Wat wij zoeken in een Product Owner
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (BA/BSc of MA/MSc) of een vergelijkbaar niveau verkregen door werkervaring
  • Bij voorkeur ervaring met digital product development in de rol van Product Owner
  • Kennis van agile productontwikkeling of de bereidheid dit snel te leren
  • Affiniteit en/of ervaring met informatietechnologie in een maatschappelijke context, zoals overheid, zorg of onderwijs
  • Basiskennis van het ontwikkelen van waardeproposities en het opstellen van business cases
  • Het vermogen om snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
  • Schik in het enthousiasmeren van mensen
  • Het vermogen om snel inhoudelijk dingen te snappen en toch te kunnen sturen op grote lijnen
  • De wens om deel uit te maken van een hechte Business Line en dito software-ontwikkelteam
Past Topicus bij jou?

Wij vertellen jou wat we te bieden hebben, wat we belangrijk vinden en waar wij van houden. Bepaal jij of Topicus een match voor je is?

  • Een eerlijke beloning. Je salaris hangt dus niet af van je onderhandelingsskills, maar van wat je kunt en wat je bijdraagt. Bovenop je salaris ontvang je jaarlijks een bonus. Deze is gebaseerd op de winst en het behalen van jouw persoonlijke doelstellingen. Heb je liever meer zekerheid? Dan kun je ook kiezen voor een 13e maand. Daarnaast uiteraard een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen.
  • Wij staan voor vakmanschap en worden graag intellectueel uitgedaagd door in complexe vraagstukken te duiken én te experimenteren met de nieuwste technologieën (naast dat we werken met bewezen technologie). Jij ook?
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling en het waarmaken van jouw ambities. Daar helpen wij graag bij. Dat doen we met het Ontwikkelkompas, de Topicus University, gildes, de coachingspool, de Topicus Technology Master en andere toffe events. Omdat we meerdere markten bedienen, hebben we toegang tot een enorme schat aan kennis, ervaring en tools.
  • Deze kennis delen we graag, ook met mensen buiten ons bedrijf! Met onze eigen jaarlijkse , de conferentie voor én door Topicanen. En van meet-ups tot gastcolleges en ook in . Check wat onze Topicanen allemaal te vertellen hebben.
  • Je krijgt de vrijheid om je eigen werktijden te bepalen en hoe je thuis- en op kantoor werken met elkaar in balans brengt. Uiteraard in overleg met je team, want je moet wel samen de klus klaren.
  • Mentaal en fysiek lekker in je vel zitten met het TopiFit programma.
  • Werken in kleine, zelfsturende teams binnen een grote, maar platte organisatie. Een team bestaat uit meerdere developers, front-enders, testers, aangevuld met UX designers en een projectleider en/of productowner.
  • Omdat we nu en in de toekomst deels op kantoor en deels thuis werken bieden wij een thuiswerk- en thuiswerkplekvergoeding.
  • Je maakt impact. Met jouw werk draag je direct bij aan de maatschappij, dus ook jouw eigen sociale omgeving.
  • Je kan je eigen hardware kiezen (het is aan jou of je liever werkt met MacOS of Windows).
  • Zekerheid (voor jou én ons). Als jij op je plek zit, wordt je contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Legendarische feesten, game nights, hackathons en events. Wij zorgen voor genoeg Topicus Gifkikker (ons eigen speciaalbier).

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Deventer
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
16-11-2022

Deventer | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.