Testspecialist Datamigraties in Apeldoorn

Beschrijving

Achmea is bezig met het versnellen naar de innovatieve digitale verzekeraar waarbij de data als strategische asset wordt ingezet. Met datamigraties zorgen we er voor dat oude systemen gerationaliseerd kunnen worden naar de nieuwe doelomgevingen, daarbij speel jij als testspecialist een belangrijke rol.
Het gaat niet meer om alleen testen uitvoeren. Een testspecialist is het kwaliteitsgeweten van een scrumteam en borgt dat testen al zo veel mogelijk door ontwikkelaars wordt meegenomen.
Als Testspecialist begrijp jij als geen ander het belang van testen binnen een team en dat dit geen uitvoerende taak maar visie en strategie vraagt. Out-of-the-box-denken, nieuwsgierigheid en kennisdeling worden hierbij gestimuleerd. Je bent gericht op vernieuwing en innovatie, ook binnen de eigen processen. Waar kansen op versnelling en vernieuwing liggen, ben jij bereid die kansen te pakken en te realiseren.

Jij zorgt voor kwaliteit vanaf het begin van het ontwikkelproces tot en met het controleren van data in het doelsysteem. Je hebt een test- en kwaliteit gedreven mindset. Dat betekent dat je niet alleen achter in het proces zorgt voor het testen van de programmatuur. Maar dagelijks afstemming hebt met ontwikkelaars/ontwerpers en business analisten.

Jouw werkzaamheden:

  • Je leest ontwerpen en reviewt deze ten opzichte van requirements. Vervolgens zet je de specificaties zelfstandig om in testscripts (SQL);
  • Je voert de testscripts uit en legt bevindingen vast. Je bespreekt deze met de ontwerper of bouwer van het team;
  • Je voert regressietesten uit;
  • Je stelt de Functionele Acceptatie Test / Gebruikers acceptatietest op aan de hand van de requirements in afstemming met de business analist. En je voert deze uit;
  • Je neemt pro-actief deel aan de (scrum) meetings;
  • Je denkt na over verbeteringen op testgebied en draagt deze uit binnen het team. Vervolgens neem je een actieve rol in de totstandkoming van de verbetervoorstellen;
  • Je deelt kennis en ervaring met collega testers met als doel om het testen effectiever en efficiënter te maken en om op uniforme wijze te werken.
  • Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in het testvak;
  • Je hebt kennis van en ruime ervaring met SQL. En van database structuren;
  • Je kunt goed en duidelijk communiceren. Zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.
  • Je weet anderen te overtuigen en je neemt gemakkelijk initiatief. Je gaat voor kwaliteit en resultaat;
  • Je hebt een enorme drive om nieuwe dingen te leren en het testen van data samen naar een hoger plan te brengen;
  • Je hebt een “agile mindset” en ervaring met agile werken, bij voorkeur in een Scaled Agile (SAFe) omgeving;
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met Testautomatisering.
  • Ervaring met Tosca is een pre;
  • Affiniteit met (schade) verzekeringen is een pre;

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:  



  • Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
  • Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
  • Vanaf 2023 krijg je €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel.
  • Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  
  • Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Apeldoorn
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
13-01-2023

Apeldoorn | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.