HR Business Partner in Deventer

Sollicitatieprocedure Weten waar je aan toe bent nadat je op ‘solliciteren’ hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.

Beschrijving

Wat kun je verwachten als HR business partner bij Topicus?

Positieve impact maken met IT! Bij Topicus werken collega's die écht iets willen betekenen voor de maatschappij. Als HR Business Partner bied je ondersteuning aan . Zij werken met passie aan IT-oplossingen die leerkrachten ondersteunen, zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn: lesgeven.

Als echte HR-professional ben je proactief bezig met het vormgeven, toepassen en vernieuwen van het HR-beleid. Daarnaast ben je vraagbaak en klankbord voor medewerkers, management en directie. Daarbij gebruik je jouw kennis en ervaring met een breed scala aan generieke HR-onderwerpen zoals: arbeidsvoorwaarden, leiderschap, verzuim en (team)performance. Topicus is een ambitieuze en groeiende organisatie. Breng je ook ervaring mee op het gebied M&A? Dan is dit erg welkom, maar we geloven er ook in dat je dit snel eigen te maken is met de juiste mindset en support van je collega's.

Op een positieve en actieve wijze invloed uitoefenen past helemaal bij jou, waardoor je in staat bent de business mee te nemen in jouw ideeën en aanpak. In onze dynamische omgeving voer jij de regie en weet je de juiste wegen te bewandelen. Je werkt effectief samen met verschillende stakeholders, zoekt afstemming en streeft naar het beste resultaat.

Binnen Topicus hechten we veel waarde aan de vrijheid om zelf invulling te geven aan je rol. Hoe kijk jij aan tegen het HR vak? Op welke manier zou jij zelf en met het team willen meegroeien met Topicus? We zijn nieuwsgierig naar jouw ambities en ideeën.

Je komt in een enthousiast HR-team van ruim 20 collegas terecht, bestaande uit HR Business Partners en collegas die zich inzetten voor leren & ontwikkelen, recruitment, arbo & verzuim en HR (pay-roll)services. We zijn bevlogen, supporten elkaar en zijn leergierig om elke dag weer beter te worden. Ook vieren we onze successen en investeren we veel in een goede sfeer zoals borrels en uitjes.

Wat wij zoeken in een HR Business Partner

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Als HR Business Partner en ons nieuwe teamlid ben jij:

  • Open, optimistisch en humoristisch;
  • Oprecht geïnteresseerd in wat mensen en organisaties beweegt en drijft;
  • Goed in staat om denken & doen te combineren: je gebruikt je analytische blik om pragmatisch aan de slag te gaan;
  • Sensitief en empathisch, je beheerst verschillende gesprekstechnieken en je kunt deze op diverse niveaus inzetten;
  • Iemand die hart heeft voor het HR-vakgebied en die gedreven is om als HR toegevoegde waarde te leveren;
  • Bovenal niet perfect, maar wel jezelf.
Past Topicus bij jou?

Wij vertellen jou wat we te bieden hebben, wat we belangrijk vinden en waar wij van houden. Bepaal jij of Topicus een match voor je is?

  • Een eerlijke beloning. Dat is wat we willen. Je salaris hangt dus niet af van je onderhandelingsskills, maar van wat je kunt en wat je bijdraagt. Bovenop je salaris ontvang je jaarlijks een bonus. Daarnaast uiteraard een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen.
  • Wij staan voor vakmanschap en worden graag intellectueel uitgedaagd door in complexe vraagstukken te duiken én te experimenteren met de nieuwste technologieën (naast dat we werken met bewezen technologie). Jij ook?
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling en het waarmaken van jouw ambities. Daar helpen wij graag bij. Dat doen we met het Ontwikkelkompas, de Topicus University, gildes, de coachingspool, de Topicus Technology Master en andere toffe events. Omdat we meerdere markten bedienen, hebben we toegang tot een enorme schat aan kennis, ervaring en tools.
  • Deze kennis delen we graag, ook met mensen buiten ons bedrijf! Met onze eigen jaarlijkse , de conferentie voor én door Topicanen. En van meet-ups tot gastcolleges en ook in . Check wat onze Topicanen allemaal te vertellen hebben.
  • Je krijgt de vrijheid om je eigen werktijden te bepalen en hoe je thuis- en op kantoor werken met elkaar in balans brengt. Uiteraard in overleg met je team, want je moet wel samen de klus klaren.
    Mentaal en fysiek lekker in je vel zitten met het TopiFit programma.
Benefits
  • Omdat we nu en in de toekomst deels op kantoor en deels thuis werken bieden wij een thuiswerk- en thuiswerkplekvergoeding.
  • Je maakt impact. Met jouw werk draag je direct bij aan de maatschappij, dus ook jouw eigen sociale omgeving.
  • Je kan je eigen hardware kiezen (het is aan jou of je liever werkt met MacOS of Windows).
  • Zekerheid (voor jou én ons). Als jij op je plek zit, wordt je contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Legendarische feesten, game nights, hackathons en events. Wij zorgen voor genoeg Topicus Gifkikker (ons eigen speciaalbier).

De werving en selectie procedure is exclusief uitbesteed aan OpenHR. Herken jij je in bovenstaande profiel? Reageer dan direct via: HR Business Partner - OpenHR of neem contact op met Renate van der Steen (Sr. Recruitment Consultant) via renate@openhr.nl of 06 2707 4707.

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Deventer
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
20-01-2023

Deventer | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.