Sollicitatieprocedure Weten waar je aan toe bent nadat je op ‘solliciteren’ hebt gedrukt? Hieronder lees je hoe onze sollicitatieprocedure verloopt.
Positieve impact maken met IT! Bij Topicus werken collega's die écht iets willen betekenen voor de maatschappij. Als HR Business Partner bied je ondersteuning aan . Zij werken met passie aan IT-oplossingen die leerkrachten ondersteunen, zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn: lesgeven.
Als echte HR-professional ben je proactief bezig met het vormgeven, toepassen en vernieuwen van het HR-beleid. Daarnaast ben je vraagbaak en klankbord voor medewerkers, management en directie. Daarbij gebruik je jouw kennis en ervaring met een breed scala aan generieke HR-onderwerpen zoals: arbeidsvoorwaarden, leiderschap, verzuim en (team)performance. Topicus is een ambitieuze en groeiende organisatie. Breng je ook ervaring mee op het gebied M&A? Dan is dit erg welkom, maar we geloven er ook in dat je dit snel eigen te maken is met de juiste mindset en support van je collega's.
Op een positieve en actieve wijze invloed uitoefenen past helemaal bij jou, waardoor je in staat bent de business mee te nemen in jouw ideeën en aanpak. In onze dynamische omgeving voer jij de regie en weet je de juiste wegen te bewandelen. Je werkt effectief samen met verschillende stakeholders, zoekt afstemming en streeft naar het beste resultaat.
Binnen Topicus hechten we veel waarde aan de vrijheid om zelf invulling te geven aan je rol. Hoe kijk jij aan tegen het HR vak? Op welke manier zou jij zelf en met het team willen meegroeien met Topicus? We zijn nieuwsgierig naar jouw ambities en ideeën.
Je komt in een enthousiast HR-team van ruim 20 collegas terecht, bestaande uit HR Business Partners en collegas die zich inzetten voor leren & ontwikkelen, recruitment, arbo & verzuim en HR (pay-roll)services. We zijn bevlogen, supporten elkaar en zijn leergierig om elke dag weer beter te worden. Ook vieren we onze successen en investeren we veel in een goede sfeer zoals borrels en uitjes.
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Als HR Business Partner en ons nieuwe teamlid ben jij:
Wij vertellen jou wat we te bieden hebben, wat we belangrijk vinden en waar wij van houden. Bepaal jij of Topicus een match voor je is?
De werving en selectie procedure is exclusief uitbesteed aan OpenHR. Herken jij je in bovenstaande profiel? Reageer dan direct via: HR Business Partner - OpenHR of neem contact op met Renate van der Steen (Sr. Recruitment Consultant) via renate@openhr.nl of 06 2707 4707.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.