Product Owner Finance in Apeldoorn

Beschrijving

Als Product Owner binnen de financiële kolom van Achmea ben je onderdeel van de ‘Agile Release Train’ van Finance, Risk & Compliance, ook wel ‘de trein’ genoemd. Deze groep van 10 scrumteams (in totaal ongeveer 80 collega’s) met allen hun eigen aandachtsgebied zijn verantwoordelijk voor alle changes op het financiële Achmea landschap. Samen met de collega’s uit jouw scrum team bepaal je in overleg met de business de kwartaalkalender tijdens PI (Product Increment) dagen. Tijdens deze dagen wordt gezamenlijk besproken waar alle teams in ‘de trein’ deze periode aan gaan werken en komen de deelnemers samen tot een werkplan voor de komende periode. Hierin vindt afstemming plaats met de business over de gewenste doelen, functionaliteiten, technische mogelijkheden en afhankelijkheden. Door de overeenstemming over prioriteiten die vooraf is afgegeven kunnen de scrum teams met een duidelijke focus met elkaar aan de slag in ‘sprints’ van 3 weken. Na elke sprint vindt een sprintreview plaats om te evalueren en vooruit te kijken naar de volgende sprint.

Jouw team is het ‘Alfa Romeo’ scrum team. Businessprocessen die door het team worden ondersteund zijn o.a. verantwoorden Solvency II, het berekenen van het marktrisico en bepalen van de replicating portfolio in Algorithmics, het berekenen van Solvency II kapitalen en aggregeren van Solvency II risico’s in IGLOO verantwoorden Solvency II en marktrisico. Op de roadmap voor het AR team staat o.a. implementatie nieuwe SII wetgeving, versnellen Solvency II en Life Cycle Management van Algorithmics en IGLOO.

Als Product Owner (PO) ben je dé schakel tussen de business en de trein. In overleg met de collega’s uit de business inventariseer en prioriteer je de wensen en zorg je voor verwachtingsmanagement richting de stakeholders omtrent de voortgang ten opzichte van de doelen. Je ontwikkelt een heldere visie en strategie voor jouw scrum team en zorgt er voor dat het team duidelijk is wat er moet gebeuren en wat het belang is. Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor uitlijning van de build- en runwerkzaamheden in de (Feature) backlog, dat de User Stories zijn opgesteld en de items met de hoogste prioriteit in voldoende mate zijn uitgewerkt zodat deze door het team opgepakt kunnen worden. Dit doe je door intensief af te stemmen met de stakeholders uit de business en (de Product Owners van) de andere scrum teams.  
  • Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- denkniveau;  
  • Je beschikt over actuariële kennis; 
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Product Owner;
  • Kennis van en ervaring met Solvency II is een pré;
  • Jij bent een ster in stakeholdermanagement en kan je hierin ook opstellen als een stevige gesprekspartner;
  • Jij kan als geen ander prioriteiten stellen om ervoor te zorgen dat de ‘trein’ altijd de juiste dingen doet op het juiste moment; 
  • Bij het maken van je beslissingen ben je bewust van de belangen en effecten op je omgeving;
  • Je hebt de drive om je continu te ontwikkelen binnen de relevante vakgebieden. 


Wat zeggen de collega’s:
“Ik vind de rol van PO geweldig omdat ik hierin mijn kennis kan delen, gebruik kan maken van mijn leidinggevende capaciteiten, spreek met meerdere collega’s en ook buiten mijn eigen vakgebied bezig ben. Kortom, de veelzijdigheid.” 

“Wat ik zo gaaf vind in de rol als Product Owner is de samenwerking en verbinding met mensen, zowel in het scrumteam als daarbuiten. Ik krijg veel voldoening dat we als team relevant zijn voor de business en waarde toevoegen door de dingen die het scrumteam doet. Mijn bijdrage is om het belang van de business voor ogen te houden en tegelijkertijd te zorgen voor overzicht in het team. Door in overleg prioriteiten en besluiten te nemen.“ 

“Een geweldig scrumteam, die doen wat ze beloven. Als ik dan weer een sprintwissel heb, dan geniet ik van de voortgang. Ook het werken in een “trein” is een aanvulling omdat je ook hierbij diverse partijen spreekt en hoort hoe het daar gaat.”
Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:  
  • Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
  • Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
  • Vanaf 2023 krijg je €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel.
  • Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  
  • Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Apeldoorn
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
13-01-2023

Apeldoorn | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.