IT Specialist SAP HCM/Payroll - Generieke Uitkeringsstraat (GUS) in Apeldoorn

Beschrijving

Als IT specialist SAP in team GUS werk je samen met andere disciplines aan het toepassen en aanpassen van de nieuwe keten t.b.v. de Generieke Uitkeringsstraat. De Generieke Uitkeringsstraat (GUS) verzorgt uitkeringen op basis van input uit een Polis administratie. We doen dit zoveel mogelijk met Achmea doelarchitectuur. Je voornaamste werkzaamheden bestaan uit het beheer en configureren in de SAP HCM/Payroll module met alle aansluitingen op de omliggende modules zoals SAP Claims, SAP CD, Fico en ook de outputmodule Exstream.
Kennis of het leren kennen van de pensioenoplossing van SAP is daarbij van belang.

We verwachten van de mensen in het team dat zij naast hun primaire taken ook taken van anderen in het team (kunnen) overnemen (T-shape profiel). Dat betekent bijvoorbeeld dat je als IT Specialist SAP ook designtaken of testwerkzaamheden oppakt om de teamdoelstelling te halen.
De werkzaamheden bestaan primair uit:

 
  • Je configureert binnen SAP HCM/Payroll met de koppelingen naar andere systemen in de keten
  • Je bouwt aan duurzame, onderhoudbare, performante en veilige oplossingen
  • Je ontwikkelt volgens de SAP SDLC principes
  • Je bouwt mee aan de digitale ambities van Achmea
  • Je vraagt advies aan je collega’s en andersom
  • Je onderhoudt goede contacten met je stakeholders (o.a. business analisten, architecten, beheerder)
  • Je werkt mee aan de verdere professionalisering van het team waarin je werkt
  • Je onderhoudt contacten met de teams waarmee je samenwerkt in de keten
 
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt kennis van SAP-omgevingen en ABAP, kennis van HCM/Payroll is een pré
  • Kennis van SDLC richtlijnen en hoe deze toe te passen binnen de processen
  • Kennis van (uitkering-) systemen (zoals Venus, SAP HCM, SAP Claims) is een pré
  • Kennis van applicaties zoals Azure Devops
  • Je bent bereid je kennisvaardigheden continue te verdiepen en te verbreden, zodat je je meer en meer een “T-shape” teamlid wordt
  • Je bent gericht op samenwerking met je omgeving en weet hoe je met weerstand om moet gaan die met veranderingen gepaard gaat.
  • Je kunt je werkveld overzien en je eigen werk zelfstandig en goed organiseren
  • Je bent analytisch sterk en gaat voor resultaat
  • Je bent iemand die collega’s mee kan nemen in verandering, je spreekt collega’s aan op houding en gedrag en je bent in staat op een constructieve manier feedback te geven (en te ontvangen)
Als maatschappelijk betrokken organisatie hebben we naast aandacht voor onze klanten, ook aandacht voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte is voor diversiteit, waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. Samen zijn wij de toekomst een stap voor

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:  
  • Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
  • Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
  • Vanaf 2023 krijg je €2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel.
  • Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 
  • Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Apeldoorn
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
13-01-2023

Apeldoorn | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.