Teammanager systeemontwikkeling in Zeist

Zitten leiding geven en agility in jouw bloed en doe je dat het liefst binnen een abstracte AGILE IT-omgeving? Dan ben jij degene die we zoeken!

Teammanager
.NET, Systeemontwikkeling, AGILE, Scrum

Waar ga je werken?

Het betreft een echte agile IT organisatie. De laatste jaren zijn scrum en continuous delivery verder geïmplementeerd en het volwassenheidsniveau is verhoogd.

Je komt te werken op de afdeling Processen en ICT (P en I). Deze unit telt ruim 300 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van collectieve pensioenen en aanvullende producten.

P en I bestaat uit de teams Business Consultancy, Processen en Systeemontwikkeling en Functioneel Beheer. Gezamenlijk zijn deze teams verantwoordelijk voor het bedenken, realiseren en beheren van ICT- en procesoplossingen.

Functieomschrijving

P en I maakt software releases voor klanten. Je faciliteert de teams en draagt zorg voor gerichte doorontwikkeling (+/-21 personen in Continuous Delivery, DevOps transitie).

Hierdoor zijn zij optimaal in staat om software te ontwerpen, te bouwen en te testen. Je geeft leiding vanuit visie en met drive voor continue verbetering van teams, processen en technologie.

Je bent in staat om deze visie door te vertalen richting teams in termen van concrete stappen. Het resultaat van de klant staat centraal waarbij jij de balans met duurzame (onderhoudbare) softwareontwikkeling borgt.

Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich herkennen in:

• Kennis van bedrijfsorganisatie, (ICT) processen en systemen.
• Uitgebreide werkervaring op het gebied van Processen en ICT binnen complexe omgevingen. In het bijzonder op het gebied van "back end" systeem ontwikkeling;
• Kennis van en diepgaande ervaring met de Agile aanpak van software ontwikkeling;
• Plannen en Organiseren, Management/leiderschapsvaardigheden, Communicatieve vaardigheden. Je bent vanuit je senioriteit goed in staat om te organiseren, delegeren, verbinden, aan te spreken en om te gaan met stress en druk, bij jezelf en bij anderen;

Wat krijg je ervoor terug?

- Een salaris tussen de €80.000 en €110.000 per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Contract voor 12 maanden;
- Werkweek van 36 uur;
- Vaste bonus: 6,5% (van bruto jaarinkomen);
- Variabele bonus: 2% (afhankelijk van resultaat organisatie);
- Reiskostenvergoeding: Confirm fiscale regelgeving (max €130,00 netto); - Pensioenregeling; (6,7% premie, 28,5% totale premie);
- 25 vakantiedagen. (Mogelijkheid tot kopen van 70 uur extra);
- Flexibele wertijden op kantoor;
- (Vaste) thuiswerkmogelijkheden;
- Budget voor opleidingsmogelijkheden;
- Leuke incentives; borrels, teamactiviteiten etc.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze vacature van Teammanager? Solliciteer nu online, of neem contact op met Jeffrey Köhnke via 020 522 1717 of j.kohnke @ computerfutures.nl voor meer informatie over deze functie.