Programmamanager New Technology & Creative ecosystems in Utrecht

Ben jij de innovator die ProRail kan verbinden aan de nieuwste technologie op gebied robots/drones, materialen, IT, energie, etc. en creatieve ecosystemen kan creëren met de start-ups en grown-ups waarmee we die nieuwe technologie toepasbaar kunnen maken?
•    Visie en vaardigheid Je hebt een breed netwerk en voelt je als een vis in het water in de 'ecosystemen' waar deze start ups en grown ups ontstaan en werken. Je snapt hoe je innovaties voor elkaar krijgt in de spoorsector en hebt de visie en vaardigheid om van het Railcenter in Amersfoort een creatieve broedplaats voor het spoor te maken.
•    New Technology Als programmamanager New technology ben je altijd op de hoogte van nieuwe technologische ontwikkelingen en trends en in staat de potentie hiervan in te zetten voor de ambities van de spoorsector. Je snapt hoe je in een spoorse omgeving succesvol pilots kunt doen met nieuwe technologieën en kunt samenwerken met bestaande en voor de sector nieuwe partners. 
•    Marktpartijen ProRail maakt graag ruim baan voor vernieuwende denkkracht van (nieuwe) marktpartijen.  Met scherpe geesten uit de wereld van Energy-, Material-, IT- en Operational Technology willen we samen werken aan een nog veiliger, betrouwbaarder, punctueler en duurzamer spoor. We willen kennis van de nieuwste technologie koppelen aan kennis van het spoor en gebruik maken van de creativiteit van nieuwe partijen. Je bent in staat leiding te geven aan dit proces. 
•    Netwerker Je bent gesprekspartner voor zowel de externe partijen als voor management en deskundigen intern en in staat om mensen aan elkaar te binden. Daarvoor is naast een breed extern netwerk en kennis van techniek ook aantoonbare ervaring met de spoorsector nodig.
•    RailCenter Innovaties in de railsector vergen aandacht, ruimte en mogelijkheden om te experimenteren. ProRail gelooft in een lerende aanpak en in innoveren via snel experimenteren (“from talking to testing”). Een belangrijke ontwikkeling hierin is de samenwerking met partijen in het RailCenter in Amersfoort waar leren, experimenten en samen innoveren centraal staat. Je geeft met partners richting en vorm aan deze ontwikkeling om van het nieuwe RailCenter het bruisende centrum van de spoorsector te maken. Daarvoor is creativiteit, ondernemerschap en overtuigingskracht nodig.

Je bent een inspirerende persoonlijkheid, kan nieuwe zaken begrijpelijk maken en mensen meenemen in een ontwikkeling.
•    Een academische opleiding; 
•    Ongeveer 10 jaar werkervaring, op het gebied van innovatiemanagement, new technology, new business development;
•    Aantoonbaar groot netwerk bij start-ups en nieuwe technologiebedrijven op gebieden als Energy-, Material-, IT- en Operational Technology;
•    Ervaring in de spoorsector;
•    Goede communicatieve vaardigheden;
•    Ervaring in het organiseren van innovatieve events.

Dit betreft een functie voor 36 uur per week in schaal 10 (max. €6.667 bruto/mnd obv een 36 urige werkweek). De standplaats is Utrecht.

Werken bij ProRail betekent werken in een dynamische omgeving. Wij vinden het van belang dat onze medewerkers optimaal kunnen functioneren in deze omgeving en om dit te realiseren – en te stimuleren – bieden wij een uitstekend en flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een individueel keuzebudget, goede pensioenvoorziening en NS-vrij reizen regeling.
Onze zijn vastgelegd in onze eigen .

ProRail is verantwoordelijk voor het spoorwegnet van Nederland. Samen met vervoerders zet zij zich 24/7 in om reizigers en goederen veilig en op tijd op hun bestemming te laten komen. ProRail werkt dagelijks aan het veiliger, betrouwbaarder, punctueler en duurzamer maken van het spoornetwerk. De centrale afdeling Innovatie & Ontwikkeling zorgt voor het in samenspel met partners realiseren van doorbraken op logistiek en technologisch gebied.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Desirée ter Haar via 06-39309708. Of klik direct op de knop "solliciteren" en upload je CV en motivatie.

Sollicitatieprocedure
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur.
De sluitingsdatum voor deze vacature is 23 november 2016.
Je ontvangt zo snel mogelijk terugkoppeling op je sollicitatie (uiterlijk binnen 10 werkdagen na sluitingsdatum).
De procedure bestaat uit selectiegesprekken.