Helaas, deze vacature is niet actief.

HR Medewerker bij Wij Groningen in Groningen

Wil jij als HR Medewerker werken in Groningen met een competitief salaris en persoonlijke begeleiding? Bekijk dan nu onze vacature bij Wij Groningen!

24 - 28 uur per week
Tussen €3.000 en €4.200 Per maand

Wat ga je doen?

 

WIJ Groningen

WIJ Groningen adviseert en ondersteunt mensen in de gemeente Groningen om zelf grip te krijgen en te houden op hun leven. Als het kan met hulp van familie en vrienden zo dichtbij mogelijk. We stimuleren dat inwoners hun talenten en mogelijkheden benutten en we versterken de sociale samenhang in de wijken.

We verzorgen de indicaties voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Jeugdwet. Onze medewerkers ondersteunen inwoners bij het regie voeren over de zorg en ondersteuning die zij krijgen.

Onze buurt-, opbouw- en jeugdwerkers werken in de wijken en buurten samen met groepen inwoners, sociale netwerken en met andere organisaties. Zij verbinden inwoners en netwerken met elkaar.

Binnen het team HRM & Organisatieontwikkeling

Door het vertrek van een Medewerker HR, is er behoefte aan tijdelijke inzet, om de HR Servicedesk goed draaiende te houden en onze zittende Medewerkers HR optimaal te helpen om het werk wat op hen afkomt te kunnen oppakken en afronden. Na de implementatie van AFAS per 1-1-2023 is er nog veel te doen in de optimalisatie, wat nog veel herstelwerk en communicatie met zich meebrengt en veel contact en overlegmomenten met onder andere functioneel beheer en welke in afstemming moeten zijn met het management en medewerkers over het gebruik van AFAS. Hierdoor komen andere HR activiteiten in het gedrang en blijven zaken liggen. Binnen de HR Servicedesk zijn we tevens bezig met het ontwikkelen van meer allround schap van de medewerkers HR. Er is nog veel taakscheiding van toepassing, waardoor het lastig is om elkaar te vervangen of elkaar te helpen bij drukte.

Het werk bestaat uit het allround inzetbaar zijn op alle administratieve processen van HR:

  • Het operationeel, administratief en secretarieel ondersteunen van de HR-afdeling.
  • Het invoeren van gegevens, muteren in het P-systeem AFAS en het beheren van personeelsdossiers.
  • Service en support bieden via diverse communicatiekanalen aan medewerkers en managers met vragen over o.a. HR processen en systemen, personeelsadministratie, regelingen, arbeidsvoorwaarden en de cao.
  • Het verzorgen van beheertaken binnen alle facetten van het HR-vakgebied. Hierbij kun je denken aan het zelfstandig verwerken, controleren en afhandelen van administratieve gegevens met betrekking tot verzuimregistratie, werving & selectie, administratie voor betaalde en niet betaalde medewerkers, informatievoorziening en het ondersteunen bij (introductie) bijeenkomsten.
  • Het meedenken en meehelpen bij het verbeteren en het efficiënter en effectiever inrichten van de administratieve processen en het toepassen van beleid en procedures.
  • Een signalerende functie voor verbetersuggesties of doorverwijzing richting de 2e lijns HR disciplines, zoals de HR adviseur, Talentscout, adviseur capaciteitsmanagement, salarisadministrateur en het VCT/Stageburo.

Kandidaatomschrijving

We zijn op zoek naar een kandidaat die je met een opdracht kunt sturen waarbij hij/zij zich gemakkelijk een weg hierin weet te vinden. Het is belangrijk dat hij/zij in staat is gezamenlijk doelen te bewaken en te realiseren, waarbij het vermogen om prioriteiten te verleggen essentieel is. Het vermogen om te verbinden, verantwoordelijkheidsgevoel te kanaliseren en het gezamenlijke grotere doel te benadrukken, zijn cruciale eigenschappen. We zoeken geen meegaand type, maar eerder iemand die zijn/haar "mannetje" staat en buiten de lijntjes durft te kleuren. Flexibel gedrag en stressbestendigheid zijn absolute must-haves voor deze tijdelijke inzet. De kandidaat kan goed zelfstandig werken maar kan ook goed in teamverband werken.

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

·        Visie en aanpak op de opdracht.

·        Visie op het vak van de HR-medewerker.

·        Beschikbare ervaring passend bij WIJ Groningen.

·        Motivatie waarom kandidaat past bij de organisatie en bij de opdracht.

 

Wat wij bieden

  • Een competitief salaris van € 3.000 - € 4.200 per maand o.b.v. 36 uur per week;
  • Persoonlijke ondersteuning en begeleiding van een toegewijde talentmanager om jouw persoonlijke ontwikkeling en leerdoelen te bevorderen;
  • 8,33% vakantietoeslag om te genieten van welverdiende vakanties;
  • Een individueel keuzebudget van 8% bovenop je salaris om zelf invulling te geven aan je arbeidsvoorwaarden;
  • Een sport- en gezondheidsbudget ter waarde van € 150,- om jouw welzijn te bevorderen;
  • Een reiskostenvergoeding om jouw reiskosten te dekken;
  • Een spannende nieuwe uitdaging die start op 1 juni 2024.

Wat wij vragen:

  • Minimaal een diploma mbo niveau 4;
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een HR Servicedesk of een vergelijkbare afdeling. Hierbij heb je kennis van en ervaring met gangbare processen en uitvoerende/ondersteunende taken binnen het HR-veld en/of een HR Servicedesk;
  • Je hebt kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving, bij voorkeur de cao Sociaal Werk, en ervaring met het gebruik van een personeelsinformatiesysteem, waarbij ervaring met Afas een pre is;
  • Je hebt kennis van en ervaring met het gebruik van Microsoft tekst- en dataverwerking, bij voorkeur met de cao Sociaal Werk;
  • Je hebt ervaring met het fungeren als vraagbaak en het beantwoorden van vragen op het gebied van 1e lijn vraagstukken op het gebied van HR-processen en -systemen, personeelsadministratie, regelingen, arbeidsvoorwaarden en cao;
  • Je hebt ervaring met het doen van verbetervoorstellen met betrekking tot HR-activiteiten/processen. Deze ervaringen zijn maximaal 1 jaar geleden opgedaan.
  • Voor deze opdracht is het uploaden van CV en motivatiebrief vereist,Zonder CV en motivatiebrief wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen;

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Upload dan je CV en motivatiebrief en klik voor donderdag 2 mei op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Let op! Zonder CV en motivatiebrief wordt je sollicitatie niet in behandeling genomen!

Extra informatie

Als jij over alle genoemde kwalificaties beschikt, dan ben jij de deskundige die we zoeken! En maak je geen zorgen als je niet aan alle eisen voldoet. Blijf onze website in de gaten houden, want elke dag voegen we nieuwe en spannende vacatures toe

Let op: Deze functie leent zich voor 6 maanden, Met optie tot 2 x 6 maanden verlenging, Daarna is er de mogelijkheid om samen op zoek te gaan naar een andere passende opdracht!

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
MBO, HBO, Universiteit
Plaats
Groningen
Werkuren per week
24 - 28
Dienstverbanden
Parttime (overdag)
Salarisindicatie
Tussen €3.000 en €4.200 Per maand
Verantwoordelijk voor
Als HR medewerker ben je primair verantwoordelijk voor het ondersteunen van het HR-team van WIJ Groningen

Groningen | Personeel & Organisatie / HRM | Juridisch / Bestuurlijk / Ambtelijk | HR-medewerker | Parttime (overdag) | MBO | HBO | Universiteit

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.