Trainer Sales en Communicatie in Amsterdam

De functie Als Trainer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en mede ontwikkelen van het opleidingsbeleid en lever je op die manier een bijdrage aan de ontplooiing van de Brunel medewerkers. Aan de hand van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en behoeften vanuit de Brunel organisatie stel je een trainingsprogramma samen en voer je dit uit.

Voorbeelden van trainingen zijn de introductietraining voor nieuwe medewerkers en verschillende sales – en communicatietrainingen voor de interne medewerkers van Brunel. Hiernaast geef je op verzoek trainingen bij opdrachtgevers van Brunel. Je zorgt voor documentatie, verwerkt evaluaties en je neemt deel aan projecten op het gebied van opleidingen.

Het geven van een korte training is onderdeel van het selectieproces.

Over jou

• Afgeronde HBO-opleiding
• Enthousiast, goed kunnen motiveren en overtuigen
  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
  
• Resultaat- en praktijkgericht, commercieel en goed kunnen plannen en organiseren
  
• Kennis en ervaring met het ontwerpen en opbouwen van trainingen (didactische modellen)
  
• Kennis en/of affiniteit van de arbeidsbemiddeling is een pre
  
• Minstens 1 a 2 jaar aantoonbare ervaring in het geven van sales- en communicatietrainingen in een commerciële omgeving
  

Wat wij bieden

Brunel biedt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Een gunstige pensioenregeling, korting op je ziektekostenverzekering en een bonusregeling zijn slechts een greep uit het aantrekkelijke ‘Brunel Top Benefits pakket’. En omdat niet iedereen dezelfde zaken belangrijk vindt, profiteer je ook nog eens van een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket, specifiek gericht op jouw situatie. Zo kun je bijvoorbeeld zelf bepalen of je extra vakantiedagen wilt opbouwen. Het spreekt voor zich dat je daarnaast mag rekenen op een intensieve loopbaanbegeleiding.

Over ons

Brunel is een wereldwijde zakelijke dienstverlener gespecialiseerd in projectmanagement, detachering en consultancy in de vakgebieden Engineering, IT, Legal, Finance, Marketing & Communicatie en alle disciplines in de olie- en gasindustrie. Sinds haar oprichting in 1975 heeft Brunel zich ontwikkeld tot een internationale groep met meer dan 13.000 medewerkers. Brunel opereert vanuit een eigen internationaal netwerk met meer dan 100 kantoren in meer dan 40 landen verspreid over 6 continenten.

De afdeling Centraal HRM is verantwoordelijk voor het opstellen en het professionaliseren van het strategische en operationele HR-beleid van Brunel Nederland. Ook zijn is de afdeling verantwoordelijk voor de uitvoer van dit beleid.

Ter uitbreiding van ons team, zijn we op zoek naar een nieuwe collega.