Ben jij een natuurlijke leider die niet snel uit het veld geslagen is? Wil je het ene moment werken aan het verbeteren en ontwikkelen van processen en het volgende moment met windkracht 10 buiten op het baanvak staan?
Als Algemeen Leider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie bij calamiteiten op en rond het spoor. Bij calamiteiten ga je naar de locatie toe en inventariseer en analyseer je de situatie. In overleg met alle betrokken partijen zoek je naar oplossingen.
Aan jou de taak een balans te vinden tussen het zo snel mogelijk hervatten van de dienstregeling enerzijds en het herstelproces anderzijds. Je zorgt dat overheidshulpdiensten (brandweer, politie etc.) ter plaatse hun werk kunnen doen. Je voert overleg, bedenkt en stuurt acties. Je coördineert hierbij alle activiteiten van alle partijen die bij de afhandeling van calamiteiten zijn betrokken.
Na calamiteiten lever je een bijdrage of organiseer je de evaluatie. Hiervan doe je ook de verslaglegging. Je formuleert verbetervoorstellen en implementeert deze. Je kan worden ingezet op projecten die zich binnen de afdeling afspelen. Het is van belang te weten dat wij je vragen breed inzetbaar te zijn. In voorkomende gevallen kan je worden ingezet voor reddings- en bestrijdingsacties, technische hulpverlening, werkplekbeveiliging en vrijbaan maken.
Ben jij stressbestendig, flexibel en een teamleider die ook individueel "zijn mannetje" staat?
Dit betreft een functie in schaal 7 (max 4.020/maand), voor 36 uur per week en de standplaats is Rotterdam waarbij je ingezet kan worden op meerdere vestigingen. De functie wordt uitgevoerd in een drieploegendienst (vroeg-laat-nacht). Of in een dagdienst met piketdienst.
Werken bij ProRail betekent werken in een dynamische omgeving. Wij vinden het van belang dat onze medewerkers optimaal kunnen functioneren in deze omgeving en om dit te realiseren – en te stimuleren – bieden wij een uitstekend en flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een individueel keuzebudget, goede pensioenvoorziening en NS-vrij reizen regeling.
Onze zijn vastgelegd in onze eigen .
De bedrijfseenheid Verkeersleiding stuurt het treinverkeer aan. Ook heeft zij de coördinatie bij calamiteiten op en rond het spoor en zorgt zij voor een zo snel mogelijk herstel van het treinverkeer. De 1.200 medewerkers zijn daarmee de logistieke "spin in het web" van het railverkeer van de ruim 30 reizigers- en goederenvervoerders en andere stakeholders, zoals aannemers, politie, brandweer en andere hulpdiensten.
Incidentenbestrijding is de afdeling die onder andere de coördinatie van calamiteiten op het spoor verzorgd.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Roos Bleijenburg, recruiter, op 06-42650233. Of klik direct op de “solliciteer” button en upload je CV en motivatie.
Sollicitatieprocedure
De vacature sluit op 18 december 2016. Bij voldoende reacties wordt de vacature extern eerder gesloten.
De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 20 december en donderdagmiddag 22 december.
Wanneer je solliciteert, beoordelen wij jouw cv en motivatiebrief binnen 10 werkdagen na de sluitingsdatum. Wanneer wij denken dat je past op deze functie vragen wij jou thuis een online-test en een persoonlijkheidsvragenlijst te maken. Indien de uitslag van deze test positief is, gaan we een individueel gesprek met je aan. Bij een positief resultaat, ontvang je een uitnodiging voor een psychologisch onderzoek (assessment). Tot slot staat er een medisch onderzoek op het programma. Het is van groot belang dat je gezond en fit bent. Indien je kleurenblind bent of epilepsie hebt, behoort werken bij Incidenten Bestrijding niet tot de mogelijkheden.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
