Experienced Corporate Recruiter bij Deloitte Consulting in Amsterdam

Als experienced corporate recruiter voor de Technology-praktijk binnen de business line Consulting bij Deloitte ben je in staat om vanuit de complexe en krappe technische arbeidsmarkt kandidaten met een technisch/STEM-profiel te werven.

Heb jij ervaring met het werven van kandidaten met een technisch profiel en wil jij meebouwen aan de groei van de succesvolle Technology-praktijk binnen Consulting? Reageer dan direct!

Deloitte, het Talent Acquisition-team en de Technology-praktijk binnen Deloitte Consulting

Met kantoren in heel Nederland – waaronder ons innovatieve pand op de Zuidas, The Edge – en ruim 5000 medewerkers is Deloitte een toonaangevende organisatie op het gebied van Audit, Tax & Legal, Consulting en Financial Advisory Services. Topics als cyber, digital en (data) analytics hebben een belangrijke plaats in onze proposities naar de klant. Bijzonder aan onze organisatie is de continue aandacht voor innovatie, op allerlei vlakken. De cultuur kan het best omschreven worden als informeel, jong en ambitieus.

Het Talent Acquisition-team bestaat uit zo’n 30 ambitieuze collega’s; 10 daarvan richten zich op het werven van ervaren kandidaten. De recruiters zijn verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces; van het sourcen van kandidaten tot en met het voeren van de arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen.

De Consulting-praktijk binnen Deloitte bestaat uit zo’n 1.000 medewerkers. Technology is één van de drie business lines. De afdeling Technology Consulting adviseert toonaangevende publieke en private cliënten op het snijvlak van business en IT, zoals IT strategy, digital en analytics.

Jouw rol als Experienced Corporate Recruiter is een uitdagende functie en bestaat onder andere uit de volgende facetten:

• Je bent – samen met één andere recruiter – verantwoordelijk voor het vervullen van de Experienced Hire-vacatures voor onze Technology-praktijk;

• Het opstellen van vacatureteksten, verwerken van sollicitaties, selecteren van CV’s, interpreteren van assessments; voeren van selectiegesprekken, contractonderhandeling en bewaken van het recruitmentproces;

• Contactpersoon, adviseur en sparringpartner voor de interne klant;

• Actief beheer van je pijplijn aan kandidaten;

• Het zelfstandig sourcen van kandidaten, o.a. via LinkedIn, en het onderhouden van contacten met eventuele werving & selectiebureaus;

• Het uitvoeren van het met de klant afgesproken wervingsplan voor je vacatures, waar o.a. het actief ontsluiten van het netwerk van stakeholders (o.a. huidige Deloitters, alumni, Global Deloitte-netwerk, etc.) deel van uitmaakt.

Om ons in de gelegenheid te stellen jou een passende rol bij Deloitte aan te bieden, hanteren wij de onderstaande functie-eisen:

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau met tenminste een afgeronde HBO of WO opleiding;

• Je hebt 3 tot 7 jaar werkervaring als Recruiter;

• Gelet op de schaarste en complexiteit in de arbeidsmarkt is ervaring met het werven technische profielen (developers, technische consultants, creatives) een absolute must;

• Ervaring met/binnen de zakelijke dienstverlening (zowel aan corporate of bureauzijde) is een pre;

• Je hebt ervaring met het sourcen van kandidaten (o.a. LinkedIn en/of andere bronnen);

• Je bent een netwerker en behendig met social media;

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• Jouw communicatieve eigenschappen stellen jou in staat om de klant objectief en onafhankelijk te adviseren;

• Je bent een teamplayer, ambitieus, zelfstandig, doortastend en goed in het presteren onder tijdsdruk;

• Je hebt een flexibele houding ten aanzien van werktijden en werklocatie, waarbij jouw primaire standplaats overigens ons nieuwe, innovatieve kantoor in Amsterdam (The Edge) wordt;

• Je bent 32 - 40 uur beschikbaar.

Interesse? Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een kennismaking. Klik op onderstaande button en vul je gegevens in.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het geschetste profiel past? Stuur deze vacature dan door.

Voor vragen over deze vacature kun je bellen met Jacco Euser op telefoonnummer +3612011257.