DevOps Teamlid met een passie voor SAP in Utrecht

Als DevOps teamlid ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van het potentiële uitleverbare increment van een product en het onderhoud hierop. Je maakt deel uit van een autonoom en zelf-organiserend team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voortdurend voortbrengen van producten van hoge kwaliteit en het continu verbeteren van het team en het proces. Dit doe je met behulp van:

Continu verbeteren

• Je hebt focus op de continue verbetering van het product, het team en het proces.
• Je draagt bij aan het verwijderen van belemmeringen in het team. 
• Je signaleert belemmeringen in de organisatie en probeert deze waar mogelijk deze op te lossen. 
• Je helpt de Scrum Master om de productiviteit van het team te verhogen. 
• Je draagt bij aan het opstellen en continue verbeteren van de definition of done. 

Expertise

• Je hebt gespecialiseerde kennis en vaardigheden 
• Je deelt gespecialiseerde kennis en vaardigheden met andere teamleden

Het product

• Je levert een potentieel uit te leveren increment van een product aan het einde van elke sprint. 
• Je blijft verantwoordelijk voor de kwaliteit van het product dat buiten staat, het verzamelen van feedback en het oplossen van incidenten (incidentenproces en systeemuitval) die voortkomen vanuit de productiesituatie. 
• Je helpt de Product Owner de Product Backlog te refinen. 
• Je zorgt dat een backlogitem een uit te leveren functionaliteit wordt. 
• Je behandelt de items met de hoogste prioriteit op de product backlog als eerste.
  

Mindset

• De reiziger staat op 1, 2 en 3. 
• Je deelt de verantwoordelijkheid voor de sprint resultaten.
• Je bent bereid tot het aannemen van disciplines die buiten je eigen expertisegebied liggen. 
• Je helpt andere teamleden om autonoom/zelf-organiserend te worden. 
• Je informeert de Product Owner proactief. 
• Je geeft gevraagd en ongevraagd feedback aan je teamgenoten. 
• Je neemt feedback ter harte en waardeert het. 
• Je ondersteunt en helpt je teamgenoten. 
• Je helpt mee om conflicten in het team op te lossen.

Werkwijze

• Je werkt het scrumboard dagelijks bij en deze vertegenwoordigt de werkelijkheid 
• Je presenteert alleen werk tijden de sprint review als het voldoet aan de eisen van definition of done 
• Je stelt tijdens de refinement de volledige effort vast om een user story af te ronden

**Voor deze functie geldt dat het draaien van wachtdienst onderdeel is van jouw verantwoordelijkheden.**

Om succesvol te kunnen zijn in deze functie, heb je naast ambitie en motivatie het volgende in bezit: 

• Een afgeronde HBO of WO opleiding;
• Minimaal 1 jaar ervaring in een scrum omgeving;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in SAP CRM;
• Ervaring met SAP PI en/of SAP ABAP OO is een pre;
• Ervaring met SOAP UI en/of Selenium is een pre.

De werkzaamheden spelen zich af binnen NS IT en specifiek binnen IT Commercie & Ontwikkeling (IT C&O). IT C&O is dé IT partner voor NS Reizigers Commercie. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel. Binnen IT C&O werken we bijvoorbeeld aan systemen die onze klanten bij kopen, informeren of serviceverlening zó optimaal mogelijk ondersteunen. Denk hierbij aan systemen als kaartverkoopautomaten, baliesystemen, OV Chipkaart poortjes en palen, NS.nl en Reisplanner en onderhouden we de kaartverkoopautomaat, Baliesystemen, de poortjes en paaltjes.

NS kent zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek, een Trein Vrij Abonnement, 3% eindejaarsbonus en een uitstekende pensioenregeling. Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4.873,- bruto per maand afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.

Heb je interesse in deze vacature?

• Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
• Richt jouw sollicitatie aan Jan Paul Krikken, corporate recruiter IT;
• Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen;
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure;
• Wij streven ernaar binnen twee weken bericht te geven over de voortgang.
• Heb je nog vragen? Neem dan contact op met het Secretariaat van de afdeling Recruitment, 088-6713666.
• Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.