Enterprise Architect Verzekeringen in Heerlen

Heb je altijd al eens verantwoordelijk willen zijn voor de business architectuur van een organisatie? Ben je leergierig en zelfverzekerd? Wil je werken in een dynamische omgeving? Dan is deze vacature bij Loyalis jouw kans.

De verzekeringswereld verandert. Producten en dienstverlening zijn daarmee ook aan verandering onderhevig. Dat heeft ook invloed op ons ICT architectuur landschap. Als Enterprise Architect Verzekeringen speel je een cruciale rol in een business die meer in verandering is dan ooit. Zo speel je een belangrijke rol bij het inrichten en structureren van de onderneming op het gebied van bedrijfsprocessen, data en ondersteunende systemen. Je zorgt ervoor dat strategische doelen en organisatiedoelstellingen worden behaald door project executives en het directieteam gevraagd en ongevraagd te adviseren op het gebied van:

• producten en diensten;
• partners en leveranciers;
• data- en procesinrichting;
• business capabilities;
• samenhang tussen business en IT-initiatieven.

Je brengt samen met belanghebbenden de huidige en toekomstige organisatie in kaart. De ontwikkeling naar de gewenste architectuur wordt door jou bewaakt. Daarbij ben je op basis van kennis en autoriteit de countervailing power voor IT.

Het is jouw opdracht om voortdurend de vertaalslag te maken van business strategie naar business architectuur. Je onderzoekt daarvoor allereerst wat de plannen zijn van de business om vervolgens tot een business architectuur te komen.
Daarnaast behoort tot je takenpakket:

• Samen met je team nadenken hoe de 1^e stap op het Agile ontdekking pad eruit gaat zien;
• De implementatie van een gestructureerde business architectuur aanpak en methodologie voor het vastleggen van de belangrijkste doelstellingen van de onderneming;
• Het vastleggen van de strategische- en tactische business doelen die traceerbaar en meetbaar zijn voor de organisatie;
• Het beschrijven van de belangrijkste zakelijke functies van de onderneming waarbij je onderscheid aanbrengt tussen de klantgerichte, leverancier gerelateerde, operationele business en business management functies;
• Het definiëren van strategische en ondersteunende processen met praktische en organisatorische grenzen. Je identificeert en beschrijft externe entiteiten zoals klanten, leveranciers en externe systemen die samenwerken met de core business. Ook beschrijf je welke mensen, middelen en controles betrokken zijn bij de processen;
• Het definiëren en identificeren van de over het bedrijf gedeelde gegevens (data) en de relaties tussen die gegevens;
• Bedenken hoe bestaande Loyalis oplossingen gekoppeld kunnen worden aan APG brede oplossingen.
• De link naar buiten houden waardoor Loyalis altijd op de hoogte is van technologische- en IT ontwikkelingen in de markt.

De afdeling Change is onderdeel van Operations & IT van Loyalis en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en in stand houden van het systeemlandschap. Het is de backbone van de werkbaarheid van IT–processen binnen Loyalis.
De afdeling Change speelt een cruciale rol in het klaarstomen van Loyalis voor de verzekeringsmarkt. Daarbij zullen vergaande digitale concepten van klantbediening en procesuitvoering de doorslaggevende factor zijn voor succes. Samen met een applicatiearchitect ben je verantwoordelijk voor de business architectuur van Loyalis. Binnen change werk je samen met business analisten, business consultants en testers.

Als Enterprise Architect Verzekeringen heb je passie voor de business van Loyalis en voor het zoeken naar mogelijkheden om die zo goed mogelijk te ondersteunen. Met je heldere visie op Enterprise Architectuur draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Loyalis. Uiteraard beschik je over zeer goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat abstracte onderwerpen helder uit te leggen. Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch en structurerend vermogen. Daarnaast ben je in staat om op alle niveaus te communiceren. Je bent pragmatisch, creatief en resultaat- en samenwerkingsgericht. Vanzelfsprekend beschik je over een flinke dosis overtuigingskracht.
Verder neem je mee:

• Academische werk- en denkniveau op het gebied van Bedrijfskunde, Bestuurlijke Informatiekunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van financiële instellingen en verzekeringsbedrijven in het bijzonder;
• Ruime ervaring met planning en implementatie van zowel Business- als IT-initiatieven;
• Ervaring met het modelleren van bedrijfsprocessen met behulp van tools en technieken zoals DYA, Archimate, TOGAF, BIZZ-Design;
• Ervaring als Business Analist en Business Consultant;
• Ervaring met programma-matig werken.

• Een goed marktconform salaris van maximaal € 7.383 bruto per maand op basis van 38 uur per week;
• Ruime opleidingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling;
• Een eindejaarsuitkering;
• Keuze uit cursussen voor persoonlijke ontwikkeling (talentenscan, coachingsessies, mindfulness etc.) ter waarde van € 500 per jaar;
• Mogelijkheid voor het gebruik van sportfaciliteiten en uitgebreide health check;
• Open werkruimtes en een informele sfeer zijn illustratief voor ons kantoor in Heerlen;
• Een pre employment screening en assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

APG is een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,5 miljoen mensen. We verzorgen het pensioen van één op de vijf gezinnen in Nederland. Dat is een grote verantwoordelijkheid. Bij alles wat we doen, houden we het doel voor ogen: het realiseren van een goed en betaalbaar pensioen voor zoveel mogelijk mensen.
 
Loyalis is onderdeel van APG Groep en is specialist in inkomenszekerheid en pensioenaanvullingen. We bieden een pakket van producten en diensten aan dat bestaat uit pensioenoplossingen en inkomensverzekeringen. Zoals arbeidsongeschiktheid, nabestaandenregelingen en pensioen. Dit doen we voor mensen die werken bij de overheid, het onderwijs, de bouw, de zorg en energie- en nutsbedrijven. Samen met werkgevers stimuleren we mensen om in zichzelf te investeren. Tegelijkertijd helpen we hen om zich te beschermen tegen onverwachte gebeurtenissen die impact hebben op hun leven. Zo dragen we bij aan hun vitaliteit met trainingen en workshops en versterken we hun positie op de arbeidsmarkt door bij- of omscholing, of ondersteunen we hen bij eventuele re-integratie.
 
We onderscheiden ons door persoonlijke aandacht voor onze klanten. Onze producten en diensten sluiten maximaal aan op de collectieve pensioenregelingen en cao afspraken.
Loyalis is een uitdagende organisatie om voor te werken. Vanwege de klantgerichte, resultaatgerichte en collegiale sfeer, en ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen.

APG vindt goed werkgeverschap essentieel. Talent wordt gekoesterd en dat waarderen zowel onze werknemers als externe instanties zoals het Top Employers Institute, dat onafhankelijk onderzoek doet naar goed werkgeverschap. Werken bij APG betekent werken bij de top van werkgevers in Nederland. APG mag zich Top Employer en Top ICT Employer 2016 noemen.
 
Bij APG geloven we in de kracht van diverse teams. Besluitvorming wordt beter als er vanuit meer invalshoeken overwegingen worden meegenomen. Diversiteit bevordert een brede visie. Verbinding creëren, betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We vragen onze managers of ze bewust willen kijken naar de samenstelling van hun team bij de selectie van nieuwe kandidaten. Of het nu gaat om de man/vrouw verhouding, LHBT, diverse leeftijden of etnische achtergronden; we nodigen iedereen uit om te solliciteren.