IT Transformation Lead in Veghel

Groots in genieten en passie voor de producten. Vanaf dag een staat Sligro Food Group bekend als liefhebber van een goede keuken en dat zie je terug in de kwaliteit van de producten. Als IT Transformation Lead ben jij in staat om deze kwalitatieve en persoonlijke aanpak van Sligro succesvol te vertalen naar het digitale platform. Wat is nou mooier dan verantwoordelijk zijn voor zowel de strategie als de uitvoering?

De functie

Om de toekomstige internationale en digitale expansie mogelijk te maken staat Sligro Food Group aan de vooravond van een groot transitieprogramma. We gaan als bedrijf een nieuw gestandaardiseerd IT landschap- en organisatiestructuur inrichten. Als IT Transformation Lead werk je nauw samen met de managementteams IT Nederland en IT België en zorg je voor een optimale balans tussen vernieuwing en bewaking van de huidige operatie.

Je bent verantwoordelijk voor de invoering van een nieuw, nog te bepalen, IT Operating Model en IT Governance. De focus is het stap voor stap opzetten van een nieuwe internationaal georiënteerde IT organisatie met bijpassende processen. Dit doe je met de gevraagde dienstverlening door het transitieprogramma als achtergrond. Je beschikt hierbij over uitstekende verander capaciteiten en wordt vooruitgestuurd om bestaande en nieuwe medewerkers te inspireren om samen een voedingsbodem voor het transformatieprogramma te creëren.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden in deze functie:

• Het uitwerken van een IT Operating Model / IT Governance; 
• Actief meedenken over het invoeren van processen, systemen en structuren over meerdere landen; 
• Je coördineert, in nauwe samenwerking met de managementteams, de realisatie van de to-be IT organisatie; 
• Het signaleren van kansen, knelpunten en risico’s en je speelt hier actief op in; 
• Zorgdragen voor het opstellen van rapportages t.b.v. voortgang en verbetering.

• Universitair werk- en denkniveau; 
• Minimaal 5-10 jaar ervaring in IT management; 
• Kennis van IT governance frameworks zoals COBIT, ITIL, ASL of SAFe ;
• Ruime ervaring met het leidinggeven aan IT organisaties en je vindt het een uitdaging om te werken in een snel veranderende omgeving; 
• Ervaring in (complexe) organisatorische veranderingen trajecten waarbij inhoud, proces en mens(gedrag) kernelementen zijn; 
• Bewezen trackrecord om complexe problematieken eenvoudig en consistent over te brengen naar alle lagen van de organisatie (netwerker, kan draagvlak creëren op directieniveau en snel operationeel schakelen); 
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen; is in staat om bedrijfsproblemen snel te doorgronden en te acteren op grondoorzaken in processen, systemen of mensen;
• Oog voor aantrekken en boeien van talent; 
• Wordt door zijn omgeving gekenmerkt als innovatief, gepassioneerd en energiek.