Functioneel Ontwerper in Utrecht

Wij zijn op zoek naar een Medior Functioneel Ontwerper met affiniteit met techniek voor een Middleware team binnen het bedrijf.

Je hebtt affiniteit met techniek, je bent een logisch denker en je bent een gestructureerd werker. Je wordt ingezet als Functioneel Ontwerper in een Middleware Team van de opdrachtgever met als opdracht het beschrijven van de (micro) Services. Het project bouwt de front-end om van Oracle Java naar .NET.

Deze Frontend KIA’s (klant interactie applicaties) sluiten via de OSB aan op de Backend KOA’s (Klantondersteunende Applicaties). Jouw taak wordt het om hiervoor de Services te definiëren en te beschrijven. Je doet dit onder de hoede van een senior FO-er.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Services als Functioneel Ontwerper of Informatie Analist in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ontwerp van Webservices (REST) in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met koppelvlakken en berichtenverkeer in de afgelopen 5 jaar.
• Bekendheid met use cases en UML.
• Ervaring in het agile werken (Scrum of KANBAN)
• Ervaring met Oracle SOA, ESB OSB is een pre.

Je werkt in opdracht van bedrijfsonderdelen met een eigen verantwoordelijkheid voor inrichting, levering en prestaties als ook de ontwikkeling van haar medewerkers. De afdeling is verantwoordelijk voor het leveren van ICT diensten op het gebied van applicatieontwikkeling en –beheer en ICT projecten en voor de Generieke ICT Voorzieningen waaronder Kantoorautomatisering en systeemkoppelingen.

De afdeling is onder andere verantwoordelijk voor de integrale ICT dienstverlening voor de applicaties van de klant.

De Functioneel Ontwerper ressorteert onder de Teammanager en wordt ingezet binnen projecten.

Ontwerpen van het nieuwe informatie systeem Bravo op basis van functionele en niet functionele eisen en conform de IT behoeften van de business.

• Analyseert en ontwerpt, op basis van (niet-) functionele informatiebehoeften en technische systeemvereisten, nieuwe systeemcomplexen of past deze aan, inclusief het afstemmen van functionaliteit met de business en leverancier.
• Zorgt dat ontwerp conform voorschriften vanuit de architectuur van de klant, IT beleid, strategie en vastgestelde standaards wordt opgesteld.
• Houdt rekening met belangen van klanten en andere stakeholders.
• Legt mede kwaliteitseisen vast ten aanzien van beheeraspecten ten behoeve van functioneel ontwerp en realisatie van het informatiesysteem. Kijkt daarbij ook naar de niet-functionele eisen die aan het informatie systeem worden gesteld.
• Vertaalt (mede) regelgeving en regelingen naar operationele informatievoorziening en (geautomatiseerde) procedures.
• Modelleert gegevens en (keten)informatiestromen. Past het Functioneel Gegevens Model aan.
• Beoordeelt impactanalyses.
• Berekent omvang van te bouwen functies met behulp van functie punt analyse.
• Stelt samen met technisch ontwerpers het eisenpakket aan het functioneel ontwerp op en bepaalt voorwaarden voor realisatie van het ontwerp. Betrekt hierbij ook beheeraspecten ten behoeve van functioneel ontwerp.
• Stemt het FO af met functioneel beheer.
• Begeleidt de verdere implementatie richting applicatieleveranciers.
• Vakinhoudelijke competenties

• HBO werk- en denkniveau.
• Gedegen kennis van ICT, bijvoorbeeld HBO informatica
• Kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van zijn specialistisch vakgebied, bijvoorbeeld UML, RUP, Use Cases.
• Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante processen, procedures en systemen.
• Heeft een opleiding FO gevolgd.
• Modelleringstechnieken.
• Functie Punt Analyse.

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met ontwerp en/ of beheer van informatiesystemen.
• Ruime ervaring met bedrijfsprocessen, organisatiekunde en ICT.

• Samenwerken: Levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
• Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen. Anticiperen op behoeften van klanten. Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
• Resultaatgerichtheid: Is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en heeft de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Leervermogen: Nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen.
• Organisatieloyaliteit: Eigen gedrag in lijn brengen met de cultuur, behoeften, prioriteiten en doelen van de organisatie
• Probleemanalyse: herkennen van belangrijke informatie; verbanden leggen tussen gegevens. Opsporen van mogelijke oorzaken van problemen; zoeken naar ter zake doende gegevens.
• Oordeelsvorming: op basis van beschikbare informatie juiste en realistische conclusies trekken.
• Schriftelijke communicatie: Ideeën en meningen duidelijk maken in een rapport of document dat de juiste opzet en structuur heeft, grammaticaal correct is en dat de juiste taal en terminologie voor de lezer bevat.